Area Manager: Pimpin Multi-Cabang & Capai Target

Amartha; Banten; On-site; IDR 200,880,000 - 334,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di wilayah Serang dan sekitarnya. Anda bertanggung jawab atas pencapaian KPI cabang, kualitas portofolio, dan kepatuhan SOP.

Posisi ini memerlukan pengalaman memimpin minimal 2 cabang, 5–10 anggota tim, serta kemampuan strategi sales & marketing. Pengalaman 2 tahun di microfinance dan motor/SIM C adalah nilai tambah; tersedia insentif, asuransi, dan jejang karir.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Berpengalaman memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.

Responsibilities

• Mengelola KPI Cabang di lingkup Area agar tercapai.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan.
• Memastikan perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, pengelolaan, proses dan operasional semua cabang di area.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan dengan perizinan/infrastruktur/inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan/prosedur di semua staf cabang.
• Memastikan staf berkinerja terbaik melalui training dan pemantauan.
• Mengelola SDM di regional dan ekspansi sesuai target Amartha.
• Menjaga kualitas portfolio dan ekspekstasi audit manajemen.
• Menjaga budaya keterbukaan di cabang.

Skills

Disiplin tinggi

Komunikasi & kolaborasi

Analisis data

Adaptasi perubahan

Coaching budaya

Education

Sarjana

Job description

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di wilayah Serang dan sekitarnya. Anda bertanggung jawab atas pencapaian KPI cabang, kualitas portofolio, dan kepatuhan SOP.

Posisi ini memerlukan pengalaman memimpin minimal 2 cabang, 5–10 anggota tim, serta kemampuan strategi sales & marketing. Pengalaman 2 tahun di microfinance dan motor/SIM C adalah nilai tambah; tersedia insentif, asuransi, dan jejang karir.