Manager Pelayanan dan Penunjang Medis

RS Sedayu General Hospital; Daerah Istimewa Yogyakarta; Sur place; IDR 390 600 000 - 558 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gaji kompetitif

Asuransi kesehatan

Cuti tahunan

Pengembangan karier

Bonus KPI

Résumé du poste

RS Sedayu General Hospital di Bantul, Yogyakarta, sedang mencari Manager Pelayanan dan Penunjang Medis berpengalaman untuk memimpin operasional layanan klinis dan penunjang.

Posisi fulltime ini fokus pada peningkatan kualitas layanan, efisiensi biaya, kepatuhan regulasi, serta pengembangan tim medis dan non-medis. Kandidat ideal memiliki pengalaman 5+ tahun dan kemampuan komunikasi serta manajemen keuangan yang baik.

Qualifications

• Pendidikan minimal sarjana di bidang terkait, MM nilai tambah.
• Pengalaman minimal 5 tahun di manajemen layanan kesehatan dengan fokus departemen medis/penunjang.
• Pengetahuan mendalam tentang operasional rumah sakit, keselamatan pasien, akreditasi, dan regulasi Indonesia.

Responsabilités

• Mengelola operasional harian seluruh departemen layanan klinis dan penunjang medis.
• Memastikan standar kualitas pelayanan medis sesuai regulasi dan akreditasi.
• Mengembangkan kebijakan operasional serta prosedur untuk meningkatkan efisiensi dan keselamatan pasien.
• Mengelola anggaran departemen, merencanakan sumber daya, dan melaporkan kinerja ke direktur.
• Merekrut, melatih, dan mengembangkan staf medis dan non-medis.
• Memfasilitasi koordinasi antar departemen medis dan penunjang untuk layanan terintegrasi.
• Memantau KPI dan mengambil tindakan perbaikan berkelanjutan.
• Menjalin komunikasi efektif dengan tenaga medis, pasien, dan stakeholder.
• Memastikan kepatuhan terhadap protokol keselamatan kerja dan regulasi kesehatan.

Connaissances

Kepemimpinan

Manajemen Layanan Kesehatan

Keterampilan Analitis

Kebijakan & Kepatuhan

Komunikasi Efektif

Negosiasi & Stakeholders

Formation

Sarjana (S1) di Manajemen Kesehatan / Administrasi Rumah Sakit / Kesehatan Masyarakat

Magister Manajemen Kesehatan (MM)

Outils

SIMRS

Software Manajemen Rumah Sakit

Description du poste

Kesempatan

RS Sedayu General Hospital mencari seorang Manager Pelayanan dan Penunjang Medis yang berpengalaman dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim manajemen kami di Bantul, Yogyakarta. Posisi ini merupakan peran strategis yang bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola seluruh aspek operasional layanan klinis dan penunjang medis di rumah sakit. Sebagai Manager, Anda akan memainkan peran krusial dalam memastikan kualitas pelayanan kesehatan yang optimal, efisiensi operasional, dan kepuasan pasien. Jabatan ini adalah posisi fulltime yang memerlukan dedikasi penuh untuk mendorong keunggulan dalam manajemen kesehatan. Pekerjaan ini berlokasi di Bantul, Yogyakarta, dengan kemungkinan untuk bekerja onsite sesuai kebutuhan operasional rumah sakit.

• Mengelola dan mengawasi operasional harian seluruh departemen layanan klinis dan penunjang medis, termasuk radiologi, laboratorium, farmasi, dan layanan diagnostik lainnya.
• Memastikan standar kualitas pelayanan medis sesuai dengan regulasi kesehatan dan akreditasi rumah sakit yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan operasional serta prosedur standar yang meningkatkan efisiensi dan keselamatan pasien.
• Mengelola anggaran departemen, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, dan melaporkan kinerja keuangan kepada direktur rumah sakit.
• Merekrut, melatih, dan mengembangkan staf medis dan non-medis untuk memastikan tim yang kompeten dan termotivasi.
• Memfasilitasi koordinasi antara berbagai departemen medis dan penunjang untuk memberikan pelayanan yang terintegrasi dan responsif.
• Melakukan monitoring terhadap indikator kinerja utama (KPI) dan mengambil tindakan perbaikan berkelanjutan untuk mencapai target organisasi.
• Menjalin komunikasi efektif dengan tenaga medis, pasien, dan stakeholder lain untuk membangun kepercayaan dan kepuasan.
• Memastikan kepatuhan terhadap protokol keselamatan kerja, etika medis, dan regulasi pemerintah yang berlaku di bidang kesehatan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Kesehatan, Administrasi Rumah Sakit, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait lainnya. Magister Manajemen Kesehatan (MM) adalah nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen layanan kesehatan, dengan pengalaman khusus mengelola departemen medis dan penunjang di rumah sakit atau fasilitas kesehatan lain.
• Pengetahuan Operasional: Pemahaman mendalam tentang operasional rumah sakit, standar keselamatan pasien, akreditasi internasional (seperti JCI), dan regulasi kesehatan Indonesia.
• Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Kemampuan terbukti dalam memimpin, melatih, dan memotivasi tim yang beragam dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Keterampilan Analitis: Kemampuan menganalisis data kinerja, mengidentifikasi masalah, dan mengembangkan solusi strategis yang berkelanjutan.
• Manajemen Keuangan: Pengalaman dalam pengelolaan anggaran, perencanaan finansial, dan optimalisasi biaya operasional.
• Komunikasi dan Negosiasi: Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, serta keterampilan negosiasi yang kuat dengan berbagai stakeholder.
• Keahlian Teknis: Kemampuan menggunakan sistem informasi kesehatan (SIMRS) dan software manajemen rumah sakit modern.
• Etika Profesional: Integritas tinggi, komitmen terhadap etika medis, dan dedikasi untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas.

Manfaat Utama

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat, dengan sistem remunerasi yang transparan dan adil.
• Tunjangan kesehatan yang komprehensif mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, serta akses ke fasilitas kesehatan rumah sakit dengan prioritas layanan.
• Cuti tahunan yang menarik termasuk cuti bersama, cuti khusus (ulang tahun, keluarga), dan tunjangan hari raya.
• Program pengembangan karier berkelanjutan melalui pelatihan manajemen, workshop kepemimpinan, dan kesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional.
• Lingkungan kerja yang mendukung dengan fasilitas modern, sistem manajemen yang transparan, dan budaya organisasi yang menghargai kerja sama tim.
• Kesempatan untuk berkembang dalam industri kesehatan yang dinamis dan berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan medis di komunitas.
• Tunjangan kinerja dan bonus berdasarkan pencapaian KPI departemen dan organisasi.

Tentang Kami

RS Sedayu General Hospital adalah rumah sakit umum terkemuka di Bantul, Yogyakarta, yang berkomitmen untuk menyediakan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Dengan fasilitas modern, tenaga medis profesional, dan teknologi kesehatan terdepan, kami berdedikasi untuk memberikan perawatan pasien yang holistik dan berorientasi pada kepuasan. Visi kami adalah menjadi rumah sakit pilihan utama yang dipercaya oleh komunitas lokal dengan standar layanan internasional. Kami mengedepankan inovasi, keselamatan pasien, dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Bantul dan sekitarnya. Budaya organisasi kami menekankan integritas profesional, kolaborasi tim, dan komitmen terhadap keunggulan dalam setiap aspek operasional. RS Sedayu General Hospital menyediakan lingkungan kerja yang inklusif, menghargai keberagaman, dan memberikan peluang yang setara bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai kesuksesan profesional mereka.