Learning & Development Specialist – Indonesia (On-site)

HiLoker; Jakarta Pusat; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Cosmax Indonesia sedang mencari spesialis pelatihan HR untuk merancang dan menjalankan program pelatihan karyawan. Peran ini melibatkan koordinasi dengan manajer departemen, penyusunan rencana tahunan, serta implementasi program pelatihan baik secara internal maupun eksternal di lokasi on-site di Jakarta Timur.

Anda akan mengelola catatan pelatihan, laporan, dan evaluasi program, serta berkolaborasi dengan HQ untuk inisiatif pelatihan di Indonesia. Pengalaman dengan LMS/HRIS dianggap plus.

Qualifications

• Gelar Sarjana di bidang terkait (HR, Psikologi, Administrasi Bisnis).
• Minimal 2 tahun pengalaman di HR Training.
• Kemampuan koordinasi, komunikasi, dan organisasi.
• Mahir MS Office, terutama Excel dan PowerPoint.
• Menguasai Inggris secara lisan & tulisan.
• Pengalaman LMS/HRIS akan menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Identify kebutuhan pelatihan karyawan bersama manajer departemen dan melalui evaluasi kinerja.
• Kembangkan dan kelola rencana pelatihan tahunan, kalender, dan jadwal.
• Koordinasi pelatihan internal dan eksternal, termasuk komunikasi vendor dan logistik.
• Koordinasi inisiatif pelatihan dengan HQ dan implementasi di Indonesia.
• Menata e-learning, sesi berbagi pengetahuan, dan onboarding karyawan baru.
• Maintain catatan pelatihan, kehadiran, sertifikat, umpan balik, dan histori pembelajaran.
• Siapkan laporan pelatihan dan evaluasi efektivitas program untuk perbaikan berkelanjutan.
• Dukung pemantauan anggaran pelatihan, pengembangan talenta, dan suksesi.
• Dukung audit terkait pelatihan dan kelola dokumentasi kepatuhan.
• Bantu dalam mengembangkan dan memperbarui kebijakan serta prosedur HR pelatihan.

Skills

Koordinasi

Komunikasi

Organisasi

Excel

PowerPoint

Bahasa Inggris

Education

Sarjana di HR/PSIK/Administrasi Bisnis

Tools

LMS

HRIS

Evaluasi pelatihan

Job description

Cosmax Indonesia sedang mencari spesialis pelatihan HR untuk merancang dan menjalankan program pelatihan karyawan. Peran ini melibatkan koordinasi dengan manajer departemen, penyusunan rencana tahunan, serta implementasi program pelatihan baik secara internal maupun eksternal di lokasi on-site di Jakarta Timur.

Anda akan mengelola catatan pelatihan, laporan, dan evaluasi program, serta berkolaborasi dengan HQ untuk inisiatif pelatihan di Indonesia. Pengalaman dengan LMS/HRIS dianggap plus.