Learning & Development Officer (Perkebunan Kelapa Sawit)

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim membutuhkan Learning & Development Officer untuk mengembangkan kompetensi karyawan di lingkungan perkebunan kelapa sawit. Anda akan melaksanakan AIDE sebagai dasar pengembangan, merancang program training & development untuk staff dan non-staff di Head Office serta unit perkebunan, dan mendukung implementasi digital learning/LMS.

Posisi ini menuntut kemampuan analisis, perencanaan program, komunikasi, dan koordinasi yang baik serta kesiapan mengikuti perjalanan dinas ke site

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman Learning & Development, Talent Management, Competency Management, atau HR Development.
• Memiliki kemampuan analisis, penyusunan program pengembangan, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site perkebunan.

Responsibilities

• Melaksanakan AIDE (Assessment, Identification, Development & Evaluation) sebagai dasar pengembangan kompetensi dan potensi karyawan.
• Merancang dan mengoordinasikan program training & development bagi karyawan staff maupun non-staff di Head Office dan unit perkebunan.
• Mengembangkan materi pembelajaran dan mendukung implementasi digital learning/LMS.
• Mengidentifikasi kompetensi jabatan serta pemetaan kompetensi karyawan berdasarkan job profile dan standar kompetensi perusahaan.

Skills

Analytical skills

Program development

Communication

Coordination

HR competencies

Education

S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang relevan

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Learning & Development Officer (Perkebunan Kelapa Sawit)

Melaksanakan AIDE (Assessment, Identification, Development & Evaluation) sebagai dasar pengembangan kompetensi dan potensi karyawan.

Merancang dan mengoordinasikan program training & development bagi karyawan staff maupun non-staff di Head Office dan unit perkebunan.

Mengembangkan materi pembelajaran dan mendukung implementasi digital learning/LMS.

Melakukan identifikasi kompetensi jabatan serta pemetaan kompetensi karyawan berdasarkan job profile dan standar kompetensi perusahaan.

Kualifikasi :

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang relevan.

Memiliki pengalaman di bidang Learning & Development, Talent Management, Competency Management, atau HR Development.

Memiliki kemampuan analisis, penyusunan program pengembangan, komunikasi, dan koordinasi yang baik.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.

Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site perkebunan.