Kepala HRD

PT Prima Dwitama Anugrah (Bandung); Kota Bandung; On-site; IDR 200,000,000 - 320,000,000; Full time

Job summary

PT Prima Dwitama Anugrah (Bandung) sedang mencari Head of HR yang berpengalaman untuk memimpin fungsi HR dan administrasi personalia di perusahaan garment lokal. Kandidat akan mengawasi proses recruitment, menangani hubungan industrial, serta menyusun SOP, WI, deskripsi pekerjaan, dan KPI untuk semua divisi.

Peran ini juga melibatkan pemberian advisory manajemen dan penyusunan kebijakan HR serta laporan berkala kepada manajemen.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Head of HR, diutamakan dari garment/manufaktur.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Memahami ketentuan jam kerja, perhitungan lembur, kompensasi PHK, dll.
• Mampu menyusun SOP & WI, Job Description, KPI untuk seluruh divisi.
• Mampu memberikan management advisory.
• Kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

Responsibilities

• Mengelola seluruh fungsi HR dan administrasi personalia.
• Mengawasi proses recruitment karyawan.
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan karyawan.
• Menyusun dan mengelola sistem HR seperti SOP & WI, Job Description, KPI.
• Memberikan management advisory yang diperlukan.
• Menyusun kebijakan HR serta laporan berkala kepada management.

Job description

Perusahaan garment lokal yang berlokasi di daerah Cimahi membuka peluang bagi profesional berbakat untuk bergabung dan berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan organisasi. Kami mencari individu yang memiliki visi strategis dan passion dalam mengelola sumber daya manusia untuk mendukung pencapaian tujuan bisnis, memberikan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Tugas dan Tanggung-Jawab :

• Mengelola seluruh fungsi HR dan administrasi personalia.
• Mengawasi proses recruitment karyawan.
• Menangani hubungan industrial dan permasalahan karyawan.
• Menyusun dan mengelola sistem HR seperti SOP & WI, Job Description, KPI.
• Memberikan management advisory yang diperlukan.
• Menyusun kebijakan HR serta laporan berkala kepada management.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Head of HR, diutamakan dari industri garment atau manufaktur.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Memahami ketentuan jam kerja, perhitungan lembur, kompensasi PHK, dll.
• Mampu menyusun SOP & WI, Job Description, KPI untuk seluruh divisi.
• Mampu memberikan management advisory.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Tegas, disiplin, berintegritas, dan berorientasi pada

Sebuah perusahaan industri pakaian jadi (Garment) yang berdiri sejak 2007 dengan peretail fashion terbesar di Indonesia sebagai pangsa pasarnya, berkapasitas produksi mencapai 2,5 juta potong pertahun dan tengah berupaya menjadi perusahaan go publik.

Sebuah perusahaan industri pakaian jadi (Garment) yang berdiri sejak 2007 dengan peretail fashion terbesar di Indonesia sebagai pangsa pasarnya, berkapasitas produksi mencapai 2,5 juta potong pertahun dan tengah berupaya menjadi perusahaan go publik.