HRD Manager

PT Inforama Komunikasi; Samarinda; Vor Ort; IDR 55.800.000 - 89.280.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PT Inforama Komunikasi membutuhkan profissional HRD yang memahami kebijakan SDM, payroll, dan pengelolaan karyawan. Posisi ini menuntut koordinasi erat dengan Project Manager untuk selaraskan inisiatif HR dengan strategi perusahaan.

Kandidat dengan S1 Psikologi dan pengalaman minimal 1 tahun dipersilahkan melamar. Berbasis di Samarinda, posisi ini menuntut integritas, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Qualifikationen

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan.
• Pengalaman terkait minimal 1 tahun / fresh graduate dipersilahkan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, tes psikologi, dan K3.
• Mahirl menggunakan komputer, terutama MS Excel dan Word.
• Berintegritas, tegas, leadership, bertanggung jawab.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan.

Aufgaben

• Melakukan tugas HRD dan memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Project Manager terkait isu SDM.
• Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan proyek penyelesaian isu organisasi.
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan serta program perusahaan.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan; desain serta fasilitasi program pelatihan.
• Partisipasi dalam program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya.
• Perhitungan payroll karyawan.
• Kontrak kerja, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi karyawan.
• Berdomisili di Samarinda.

Kenntnisse

Kepemimpinan

Komunikasi

Analitik SDM

Pemecahan masalah

Ausbildung

Sarjana Psikologi

Tools

MS Excel

MS Word

Jobbeschreibung

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya
• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan
• Berdomisili di Samarinda

Kualifikasi / Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun/ Freshgrad dipersilahkan
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3
• Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan
• Freshgraduate Wellcome