HRD Manager

PT Inforama Komunikasi; Jakarta Timur; Vor Ort; IDR 66.960.000 - 100.440.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PT Inforama Komunikasi membuka posisi HRD yang akan bertanggung jawab menjaga kelancaran fungsi HR selaras dengan strategi perusahaan di Jakarta Timur. Anda akan bekerja erat dengan Project Manager untuk menyusun solusi SDM dan mengelola kebijakan perusahaan.

Posisi ini terbuka untuk fresher maupun berpengalaman, dengan fokus pada rekrutmen, pelatihan, payroll, dan administrasi kontrak. Kandidat diharapkan mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki integritas serta kepemimpinan yang baik.

Qualifikationen

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan.
• Freshgraduate dipersilakan untuk melamar.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3.
• Mahir menggunakan komputer (Excel & Word).
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan.

Aufgaben

• Melakukan pekerjaan HRD dan memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Project Manager terkait isu SDM.
• Menyusun solusi dan proyek untuk menyelesaikan masalah organisasi.
• Mengelola kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai kebutuhan SDM dan pelatihan, serta merancang program pelatihan.
• Berpartisipasi dalam program identifikasi talent development SDM.
• Perhitungan payroll karyawan.
• Mengelola kontrak kerja, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi karyawan.

Kenntnisse

Leadership

Komunikasi efektif

Integritas

Bekerja di bawah tekanan

Microsoft Excel

Microsoft Word

Ausbildung

Sarjana Psikologi (S1)

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Jobbeschreibung

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya
• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan

Kualifikasi / Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun/ Freshgrad dipersilahkan
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3
• Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan
• Freshgraduate Wellcome