HRD DAN BAGIAN UMUM

PT. BPR Prima Nadi; Lombok; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Part time

Benefits offered by this job

Kompensasi kompetitif

Peluang pengembangan karier

Fleksibilitas kerja

Program mentoring

Job summary

PT. BPR Prima Nadi di Mataram mencari HRD dan Bagian Umum berpengalaman untuk mengelola kebijakan SDM, hubungan karyawan, administrasi umum, dan dukungan operasional perusahaan.

Kandidat minimal S1 di bidang terkait, 3–5 tahun pengalaman SDM/hubungan industrial, pemahaman ketenagakerjaan Indonesia, kemampuan Bahasa Indonesia dan Inggris, serta keahlian HRIS.

Qualifications

• Gelar Sarjana dalam bidang terkait SDM atau hukum ketenagakerjaan.
• Minimal 3–5 tahun pengalaman SDM & hubungan industrial.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan komunikasi kuat dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
• Pengalaman menggunakan HRIS atau software manajemen kepegawaian.

Responsibilities

• Mengelola kebijakan SDM, hubungan karyawan, administrasi umum, dan dukungan operasional.
• Menangani proses rekrutmen, onboarding, payroll, tunjangan, cuti, dan dokumentasi karyawan.
• Menjalin hubungan industrial yang baik melalui komunikasi, mediasi, dan penyelesaian keluhan.
• Mengkoordinasikan fasilitas, inventaris, dan layanan administratif perusahaan.
• Menyiapkan laporan SDM dan analisis data untuk manajemen puncak.

Skills

Keterampilan komunikasi & hubungan ant

Administrasi & organisasi

Multitasking

Bahasa Inggris

Education

S1 Manajemen SDM / Manajemen Bisnis / Hukum Ketenagakerjaan

Tools

HRIS / HR software

Job description

Kesempatan

Kami mencari profesional berpengalaman untuk bergabung dengan PT. BPR Prima Nadi sebagai HRD dan Bagian Umum di Kota Mataram, Nusa Tenggara Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memainkan peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia dan operasional umum perusahaan. Sebagai HRD dan Bagian Umum, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan kebijakan SDM, hubungan karyawan, administrasi umum, dan mendukung berbagai fungsi operasional untuk memastikan efisiensi dan harmoni di seluruh organisasi. Posisi ini adalah kontrak kasual yang menawarkan fleksibilitas kerja dengan lokasi di Mataram City, Nusa Tenggara Barat.

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru dengan memastikan proses yang transparan dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan dan retensi karyawan.

Menangani administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, cuti, dan dokumentasi karyawan.

Menjalin hubungan industrial yang baik dengan karyawan melalui komunikasi dua arah, mediasi konflik, dan penyelesaian keluhan.

Mengkoordinasikan kegiatan umum perusahaan, termasuk fasilitas, inventaris, dan layanan administratif.

Menyiapkan laporan SDM dan analisis data terkait kinerja karyawan untuk manajemen puncak.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan regulasi pemerintah yang berlaku di Indonesia.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum Ketenagakerjaan, atau bidang terkait.

Minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang SDM dan hubungan industrial, lebih diutamakan dengan latar belakang di industri perbankan atau keuangan.

Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi industri perbankan.

Komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

Keterampilan administrasi dan organisasi yang sangat baik dengan perhatian terhadap detail.

Pengalaman menangani hubungan karyawan dengan profesional, empatik, dan objektif.

Pengalaman menggunakan sistem manajemen SDM dan perangkat lunak terkait seperti HRIS atau aplikasi manajemen kepegawaian.

Inisiatif tinggi, dapat bekerja mandiri, dan mampu menangani multiple task dalam lingkungan yang dinamis.

Bersertifikat atau memiliki pelatihan dalam manajemen SDM adalah nilai tambah yang signifikan.

Kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri perbankan di Nusa Tenggara Barat.

Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi Anda.

Fleksibilitas kerja yang memungkinkan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik.

Akses ke program pengembangan kepemimpinan dan peluang mentoring dari manajemen senior.

Tentang PT. BPR Prima Nadi

PT. BPR Prima Nadi adalah lembaga keuangan yang berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan yang berkualitas dan terpercaya kepada masyarakat di Nusa Tenggara Barat. Sebagai Bank Perkreditan Rakyat, kami fokus pada pemberdayaan ekonomi lokal dan pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah di wilayah. Dengan nilai-nilai utama integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab sosial, PT. BPR Prima Nadi terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang relevan dan terjangkau. Kami percaya bahwa kesuksesan kami dibangun oleh tim yang solid, terampil, dan berdedikasi, serta berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif bagi semua karyawan.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?