HR Generalist: Recruit, Onboard & Admin

Trustphone; Jakarta Utara; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

Trustphone di Indonesia mencari HR Generalist untuk menjalankan proses HR secara menyeluruh, dari recruitment hingga onboarding, administrasi karyawan, absensi, dan hubungan kerja. Anda akan berkoordinasi dengan berbagai tim untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik, menjaga kerahasiaan data, serta mempersiapkan laporan HR yang akurat.

Kualifikasi minimum D3/S1, pengalaman HR/Recruitment menjadi nilai tambah, serta kemampuan MS Office/Google Workspace sangat diutamakan.

Qualifications

• Mendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi/Manajemen/relasi terkait.
• Pengalaman HR/Recruitment menjadi nilai tambah.
• Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
• Komunikatif, ramah, mampu berinteraksi dengan berbagai karakter karyawan.
• Teliti, bertanggung jawab, rahasia data karyawan terjaga.
• Mampu bekerja mandiri maupun tim.
• Menguasai MS Office/Google Workspace.
• Proaktif, cepat belajar, problem solving.
• Bersedia WFO sesuai kebutuhan perusahaan.

Responsibilities

• Menangani proses recruitment dan seleksi kandidat dari screening hingga interview.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Melakukan onboarding dan membantu adaptasi karyawan baru.
• Memantau absensi, kedisiplinan, dan kebutuhan administrasi karyawan.
• Menangani komunikasi serta kebutuhan HR terkait karyawan.
• Membantu evaluasi kinerja dan administrasi hubungan kerja.
• Membuat laporan HR dan menjaga kelengkapan dokumen karyawan.
• Berkoordinasi dengan user atau kepala departemen terkait kebutuhan tenaga kerja.

Skills

Recruitment

Onboarding

Employee relations

Komunikasi

Kedisiplinan

Education

D3/S1

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Trustphone di Indonesia mencari HR Generalist untuk menjalankan proses HR secara menyeluruh, dari recruitment hingga onboarding, administrasi karyawan, absensi, dan hubungan kerja. Anda akan berkoordinasi dengan berbagai tim untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik, menjaga kerahasiaan data, serta mempersiapkan laporan HR yang akurat.

Kualifikasi minimum D3/S1, pengalaman HR/Recruitment menjadi nilai tambah, serta kemampuan MS Office/Google Workspace sangat diutamakan.