HR Assistant Manager: Leadership in Manufacturing

PT I Flex Indonesia; Tangerang; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Job summary

PT I-Flex Indonesia membuka kesempatan bagi profesional HR berjiwa kepemimpinan untuk mengelola sumber daya manusia pada lingkungan manufaktur. Kandidat diutamakan memiliki pengalaman di bidang HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, training, kinerja, dan manajemen hubungan industri.

Anda akan terlibat dalam penyusunan kebijakan, SOP, deskripsi pekerjaan, serta evaluasi kinerja karyawan. Peran ini menuntut integritas, komunikasi kuat, dan kemampuan analisis untuk meningkatkan efektivitas

Qualifications

• Pendidikan S1 relevan (Psikologi, SDM, Hukum).
• Minimal 5 tahun pengalaman HR, 2 tahun supervisor/ASMI.
• Pengalaman di industri manufaktur diutamakan.
• Mahami fungsi HR secara menyeluruh (recruitment, training, kinerja, kompensasi, IR).
• Menguasai peraturan tenaga kerja dan SOP, kebijakan HR.
• Leadership, komunikasi, analisis, pemecahan masalah, keputusan.
• Bisa bekerja secara strategis maupun operasional.
• Menguasai Excel dan HRIS.
• Integritas, kedisiplinan, orientasi perbaikan berkelanjutan.

Responsibilities

• Dukung penyusunan dan implementasi strategi HR sesuai kebutuhan perusahaan.
• Kelola rekrutmen, onboarding, administrasi personalia, pengembangan karyawan.
• Pastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan.
• Kelola Training & Development, Performance dan Talent Management.
• Tangani Employee Relations dan Industrial Relations serta penyelesaian masalah.
• Bantu evaluasi SOP, kebijakan, sistem administrasi HR.
• Koordinasi dengan departemen untuk kebutuhan SDM terpenuhi.
• Susun laporan dan analisis permasalahan HR serta rekomendasikan peningkatan.

Skills

Kepemimpinan

Integritas

Analitis

Pemecahan masalah

Pengambilan keputusan

Berpikir strategis

Komunikasi

Excel

HRIS

Kedisiplinan

Education

Sarjana Psikologi

Sarjana Manajemen SDM

Sarjana Hukum

Tools

Excel

HRIS

Job description

PT I-Flex Indonesia membuka kesempatan bagi profesional HR berjiwa kepemimpinan untuk mengelola sumber daya manusia pada lingkungan manufaktur. Kandidat diutamakan memiliki pengalaman di bidang HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, training, kinerja, dan manajemen hubungan industri.

Anda akan terlibat dalam penyusunan kebijakan, SOP, deskripsi pekerjaan, serta evaluasi kinerja karyawan. Peran ini menuntut integritas, komunikasi kuat, dan kemampuan analisis untuk meningkatkan efektivitas