HR Admin & Payroll Specialist

CV Ekatunggal; Bogor; Vor Ort; IDR 78.120.000 - 122.760.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CV Ekatunggal mencari tenaga HRD Personalia untuk mengelola proses penggajian, administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta penilaian kinerja karyawan. Posisi ini menuntut keahlian Excel dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Ideal kandidat memiliki S1 terkait, pengalaman min 2 tahun, dan kemampuan komunikasi serta koordinasi yang baik untuk bekerja dengan seluruh departemen terkait HR.

Qualifikationen

• usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Personalia
• Menguasai proses penggajian (payroll) dan administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Memahami proses penilaian kinerja (Performance Appraisal/KPI)
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Terbiasa mengoperasikan Microsoft Excel (rumus dasar hingga menengah seperti IF, SUMIF, VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table)
• Teliti, disiplin, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

Aufgaben

• mengelola proses penggajian karyawan secara tepat waktu dan akurat
• mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan data, klaim, dan pelaporan)
• menyusun serta mengelola proses penilaian kinerja karyawan
• mengelola administrasi kepegawaian (PKWT/PKWTT, mutasi, promosi, dan data karyawan)
• memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan
• menyusun laporan HR secara berkala
• berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait administrasi SDM

Kenntnisse

Payroll

BPJS administrasi

Performance Appraisal

Ketenagakerjaan regulasi

Komunikasi

Koordinasi

Kerahasiaan data

Ausbildung

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

Tools

Excel

Jobbeschreibung

CV Ekatunggal mencari tenaga HRD Personalia untuk mengelola proses penggajian, administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta penilaian kinerja karyawan. Posisi ini menuntut keahlian Excel dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Ideal kandidat memiliki S1 terkait, pengalaman min 2 tahun, dan kemampuan komunikasi serta koordinasi yang baik untuk bekerja dengan seluruh departemen terkait HR.