Head of People & Culture — Growth & Talent Systems

Langkah Kecil Group; Sleman; Vor Ort; IDR 167.400.000 - 279.000.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Asuransi kesehatan penuh

Bonus tumbuh seiring profit

Gym pribadi

Weekly gathering

Pengalaman internasional bersponsor

Zusammenfassung

Langkah Kecil Group di Yogyakarta mencari pemimpin HR/People Development berpengalaman untuk mengelola ekosistem SDM yang produktif dan berbudaya performa tinggi. Peran ini berfokus pada hasil dan pengembangan talenta melalui sistem tata kelola yang terukur.

Anda akan memimpin proses Workforce Readiness, Performance Alignment, Engagement Health, hingga Capability Growth dan Talent Sustainability, dengan KPI yang jelas dan evaluasi berbasis data di seluruh outlet.

Qualifikationen

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR/People Development, dengan 2 tahun terakhir di posisi manajerial di industri F&B, retail, atau multi-outlet.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan komunikasi yang jelas.

Aufgaben

• Workforce Readiness – menjamin tenaga kerja outlet dan HQ siap perform melalui rekrutmen tepat waktu. Indikator: vacancy fill rate ≥95%, Time-to-hire ≤21 hari, Turnover <10%
• Performance Alignment – menyelaraskan kinerja dengan KPI dan review yang jelas. Indikator: 100% posisi memiliki KPI aktif, review on-track ≥80%
• Engagement Health – menumbuhkan keterikatan dan semangat kerja.Indikator: Engagement score ≥80%, Internal promotion rate ≥40%
• Capability Growth System – mengembangkan pembelajaran dan jenjang karier untuk meningkatkan kompetensi SDM.Indikator: Training roadmap aktif, completion rate ≥80%
• Organization Performance System – membangun KPI dan appraisal berbasis data dengan GM dashboard.Indikator: Appraisal 100% on-time, akurasi dashboard >95%
• Talent Sustainability System – menciptakan pipeline talenta untuk posisi kritis dan kepemimpinan masa depan.Indikator: 70% posisi middle diisi internal, 100% posisi kritis memiliki suksesor.

Kenntnisse

Analitis

Komunikasi

Gaya kepemimpinan kolaboratif

Influence lintas fungsi

Pemikiran sistematis

Jobbeschreibung

Langkah Kecil Group di Yogyakarta mencari pemimpin HR/People Development berpengalaman untuk mengelola ekosistem SDM yang produktif dan berbudaya performa tinggi. Peran ini berfokus pada hasil dan pengembangan talenta melalui sistem tata kelola yang terukur.

Anda akan memimpin proses Workforce Readiness, Performance Alignment, Engagement Health, hingga Capability Growth dan Talent Sustainability, dengan KPI yang jelas dan evaluasi berbasis data di seluruh outlet.