Employee Relations & General Services Lead – Karawang

Nestlã©; Indonesia; Presencial; IDR 90.000.000 - 130.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nestlé Karawang mencari Manajer Industrial & Employee Relations untuk memastikan kepatuhan HR, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan mengelola layanan umum pabrik. Anda akan mengembangkan program hubungan pekerja, memimpin pertemuan serikat pekerjaan, serta memastikan kepatuhan terhadap CLA dan regulasi tenaga kerja.

Posisi ini menuntut pengalaman min. 5 tahun, pengetahuan luas aturan tenaga kerja Indonesia, dan kemampuan membangun jejaring dengan pemangku kepentingan internal maupun

Formación

• Gelar sarjana di disiplin apa pun, diutamakan Hukum atau Manajemen.
• Minimal 5 tahun pengalaman di posisi serupa.
• Pengetahuan kuat tentang peraturan tenaga kerja Indonesia.
• Sertifikasi hubungan pekerja.
• Pemahaman tentang perjanjian kerja bersama.
• Kemampuan networking pemangku kepentingan & negosiasi.
• Pengetahuan ISO 45001 / OHSMS.

Responsabilidades

• Pastikan kepatuhan HR melalui penilaian dan audit rutin.
• Kembangkan program hubungan pekerja dan hubungan industrial.
• Kelola pertemuan bipartite reguler dengan serikat pekerja.
• Pastikan CLA tetap berlaku dan diperbarui.
• Bangun hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Kelola penyedia pihak ketiga untuk transportasi, kebersihan, keamanan, dsb.
• Pastikan fasilitas karyawan terjaga melalui Master Sanitation Program.
• Lakukan audit kepatuhan pada penyedia pihak ketiga.
• Pantau kinerja keamanan melalui pertemuan rutin.
• Habiskan waktu di lantai pabrik untuk coaching.

Conocimientos

Bachelor's degree

5+ years experience

Manpower regulations

Employee relations cert

Collective Labor Agreement

Stakeholder networking

Negotiation skills

ISO 45001 knowledge

Educación

Bachelor's degree in any discipline

Preferably Law or Management

Descripción del empleo

Nestlé Karawang mencari Manajer Industrial & Employee Relations untuk memastikan kepatuhan HR, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan mengelola layanan umum pabrik. Anda akan mengembangkan program hubungan pekerja, memimpin pertemuan serikat pekerjaan, serta memastikan kepatuhan terhadap CLA dan regulasi tenaga kerja.

Posisi ini menuntut pengalaman min. 5 tahun, pengetahuan luas aturan tenaga kerja Indonesia, dan kemampuan membangun jejaring dengan pemangku kepentingan internal maupun