Data-Driven Recruitment & Onboarding Architect

CHAMPOIL Indonesia; Jakarta Utara; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

CHAMPOIL Indonesia mencari Recruitment & Workforce Onboarding Specialist yang memastikan perjalanan kandidat dari rekrutmen hingga Day-1 berjalan lancar. Peran ini menggabungkan recruitment, onboarding, dan otomasi untuk membuat proses lebih terstruktur, cepat, dan scalable melalui ATS, HRIS, dan tool automation.

Anda akan mengembangkan workflow end-to-end, memonitor konversi kandidat, serta menyediakan insight data untuk improvement bersama tim Human Culture, Training, dan Operation.

Qualifications

• Minimal S1 dari jurusan terkait seperti HR, Psikologi, TI, atau manajemen.
• Pengalaman dalam recruitment operations, onboarding, talent operations, atau workforce operations.
• Memiliki kemampuan analisis data dan pembuatan dashboard.

Responsibilities

• Mengelola proses recruitment dari application hingga Day-1 onboarding.
• Membangun proses onboarding yang terstruktur, scalable, dan otomatisasi menggunakan ATS/HRIS.
• Memantau konversi kandidat dan mengidentifikasi drop-off.
• Mengembangkan dashboard untuk memantau recruitment dan onboarding secara real-time.
• Bekerja lintas fungsi dengan HR, IT, dan operasi untuk perbaikan berkesinambungan.

Skills

Recruitment

Automation

Power BI

Data analysis

Cross-functional work

Education

S1

Tools

ATS

HRIS

Job description

CHAMPOIL Indonesia mencari Recruitment & Workforce Onboarding Specialist yang memastikan perjalanan kandidat dari rekrutmen hingga Day-1 berjalan lancar. Peran ini menggabungkan recruitment, onboarding, dan otomasi untuk membuat proses lebih terstruktur, cepat, dan scalable melalui ATS, HRIS, dan tool automation.

Anda akan mengembangkan workflow end-to-end, memonitor konversi kandidat, serta menyediakan insight data untuk improvement bersama tim Human Culture, Training, dan Operation.