Compliance & HR Staff

PT Tuas Mas Mandiri Digital Payment; Jakarta Selatan; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Part time

Job summary

PT Tuas Mas Mandiri Digital Payment membuka lowongan Compliance & HR Staff untuk membantu mengelola kontrak, kepatuhan, rekrutmen, dan administrasi karyawan. Posisi ini membutuhkan pemahaman regulasi pelaporan yang relevan serta kemampuan berkoordinasi lintas tim secara efektif.

Anda akan menangani pelaporan ke Bank Indonesia dan PPATK, memantau perubahan peraturan, dan berkontribusi pada program APU PPT serta dokumentasi kebijakan internal.

Qualifications

• S1 Ilmu Hukum diprioritaskan dan relevan dengan kepatuhan perusahaan.
• Pengalaman 1–2 tahun di bidang compliance, legal, atau regulatory reporting di sektor keuangan.
• Memahami ketentuan regulator terkait pelaporan (Bank Indonesia, PBI, APU PPT).

Responsibilities

• Menyiapkan, memvalidasi, dan menyampaikan laporan berkala serta insidental ke regulator tepat waktu.
• Mengumpulkan data pelaporan dari tim IT, Operasional, Finance, dan Bisnis.
• Memelihara kalender pelaporan, checklist, dan arsip bukti penyampaian.

Skills

Kepatuhan

Regulasi keuangan

Dokumentasi

Koordinasi tim

Education

S1 Ilmu Hukum

Job description

PT Tuas Mas Mandiri · Contract · Jakarta

PT Tuas Mas Mandiri Digital Payment membuka lowongan Compliance & HR Staff untuk mendukung pengelolaan kontrak dan kepatuhan perusahaan, sekaligus menangani rekrutmen dan administrasi karyawan Bilpay dan Bilway.

Menyiapkan, memvalidasi, dan menyampaikan laporan berkala dan insidental ke Bank Indonesia dan PPATK tepat waktu.

Mengumpulkan data pelaporan dari tim IT, Operasional, Finance, dan Bisnis.

Memelihara kalender pelaporan, checklist, dan arsip bukti penyampaian.

Memantau perubahan ketentuan pelaporan (PBI/PADG, surat edaran) dan menginformasikan dampaknya ke tim terkait.

Membantu menjalankan program APU PPT, seperti monitoring transaksi, screening DTTOT/daftar pendanaan proliferasi, dan dokumentasi CDD/EDD.

Membantu menyusun dan memperbarui kebijakan, SOP, dan dokumen internal terkait kepatuhan, manajemen risiko, anti-fraud, dan pelindungan data pribadi.

Membantu review kontrak, PKS, dan NDA dengan mitra.

Menyiapkan dokumen untuk pemeriksaan, audit, atau permintaan data dari regulator.

Mengelola administrasi legal perusahaan (perizinan, korespondensi, penomoran surat, arsip).

Mengelola administrasi kepegawaian: data karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, dan cuti.

Mengurus kepesertaan dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

Menangani proses rekrutmen dan onboarding, mulai dari posting lowongan, screening, sampai penjadwalan interview.

Mendukung Head of Legal & Compliance dalam tugas operasional sehari-hari dan project lintas tim.

S1 Ilmu Hukum (diutamakan lulusan reputable university).

Pengalaman 1–2 tahun di bidang compliance, legal, atau regulatory reporting di PJP, fintech, bank, atau lembaga keuangan lain.

Memahami ketentuan sistem pembayaran Bank Indonesia (misalnya PBI 22/23/PBI/2020 dan aturan turunannya) serta prinsip dasar APU PPT.

Familiar dengan regulasi ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan jo. UU Cipta Kerja) dan UU PDP.

Teliti, terorganisir, dan disiplin terhadap deadline.

Komunikasi tulisan dan lisan yang baik, mampu berkoordinasi dengan tim teknis.

Nyaman bekerja di lingkungan startup yang dinamis dan multitasking.

Memiliki sertifikasi Kepatuhan, APU PPT, manajemen risiko.

Pernah terlibat dalam pemeriksaan atau audit regulator.