Area Manager - Tegal

Amartha Financial Group; Tegal; On-site; IDR 111,600,000 - 167,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Penghasilan tetap dan insentif

Asuransi Kendaraan

Bonus tahunan

Bantuan pernikahan dan melahirkan

Asuransi Kesehatan

Benefit Umroh

Flexibel benefit

Job summary

Sebuah perusahaan keuangan terkemuka mencari Area Manager yang berpengalaman untuk memimpin dan mengelola operasional cabang di wilayah Tegal. Tanggung jawab termasuk memastikan pencapaian KPI, manajemen sumber daya manusia, dan kualitas portofolio yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Kandidat ideal memiliki pengalaman di Micro Finance dan mampu menyusun strategi sales dan marketing. Tunjangan termasuk bonus tahunan dan asuransi kesehatan.

Qualifications

• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang dapat dicapai dengan baik.
• Mengelola operasional cabang di wilayah yang dibina.
• Memastikan kualitas portofolio sesuai dengan tujuan perusahaan.

Skills

Pemimpin tim

Penyusunan strategi

Manajemen SDM

Kepatuhan terhadap prosedur

Education

Diploma

Job description

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di area Tegal

• Penghasilan tetap dan insentif
• Asuransi Kendaraan
• Motorcycle Service Allowance
• Bantuan pernikahan dan melahirkan
• Asuransi Kesehatan
• Benefit Umroh
• Flexibel benefit
• Bonus tahunan