Area Manager - Labuhan Batu - Sumatera Utara

Amartha; Kampung Baru Labuhan Batu; On-site; IDR 167,400,000 - 279,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor*

Program Pinjaman Karyawan*

Benefit Pernikahan*

Benefit Kelahiran anak*

Umroh untuk karyawan berprestasi*

Job summary

Amartha mengundang Area Manager untuk mengelola Kantor Point/Cabang di wilayah Sumatera Utara, termasuk pengelolaan KPI, portofolio, rekrutmen, dan operasional cabang. Anda akan memastikan implementasi SOP, pelaksanaan strategi, dan kepatuhan administrasi.

Kandidat berpengalaman memimpin minimal 2 cabang, memimpin lebih 20 anggota tim, memiliki minimal 2 tahun di microfinance, serta memiliki SIM C dan motor untuk mobilitas luas area Labuhan Batu.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 20 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile keseluruh area Labuhan Batu.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang di lingkup area.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan kebijakan dan prosedur ditaati staf di kantor cabang.
• Memastikan staf mendapat training, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang regional berjalan melalui pengelolaan SDM.
• Memastikan ekspansi sesuai rencana Amartha.
• Memastikan kualitas portfolio sesuai tujuan dan audit cabang.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Skills

Pimpinan area

Manajemen tim

Strategi penjualan

Mobilitas area Labuhan Batu

Kepatuhan & integritas

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:


• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha


• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan


• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina


• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.


• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.


• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang


• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.


• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM


• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik


• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.


• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana


• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang


• Berpengalaman memimpin lebih dari 20 anggota tim


• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager


• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target


• Mempunyai motor dan SIM C


• Bersedia mobile keseluruh area Labuhan Batu

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)


• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim


• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data


• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target


• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif


• Tunjangan


• Asuransi Kesehatan


• Jenjang Karir


• Asuransi kehilangan sepeda motor*


• Program Pinjaman Karyawan*


• Benefit Pernikahan*


• Benefit Kelahiran anak*


• Umroh untuk karyawan berprestasi*