Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Oneminded zoekt een senior software-engineer die ervaring heeft met taalmodellen en AI-architectuur. Je bouwt aan retrieval-pipelines, definieert when een model zelfstandig mag handelen en wanneer een menselijke ingreep nodig is, en integreert de AI-laag in klantsoftware via de Vercel AI SDK.
Uitstekende TypeScript/Node.js-vaardigheden, ervaring met RAG en agent-frameworks zijn cruciaal. Coordinatie met Nederlandse en Indonesische teams gebeurt dagelijks in een Jakarta-gebaseerde rol.
Dit is geen onderzoeksrol en het is geen modeltraining. Jij bouwt de laag die van een taalmodel iets maakt waar een bedrijf echt op kan bouwen: retrieval over de eigen documenten van een klant, agents die een taak van begin tot eind afmaken, evaluaties die aantonen dat het werkt, en de grenzen die bepalen wat een model mag aannemen en wat terug moet naar een mens. We richten ons op vier modellen: Claude, OpenAI, Gemini en Mistral. Welk model bij welke taak past blijven we testen in plaats van aannemen, dus kennis opbouwen over hoe ze verschillen hoort bij het werk en is geen extraatje.
We zijn eerlijk over waarom deze plek bestaat. Het moeilijke aan toegepaste AI is niet de prompt, het is alles eromheen: context, grenzen, foutafhandeling, en een herhaalbaar proces dat zich bij de honderdste run nog steeds gedraagt. Als dat het vraagstuk is dat jou boeit, is dit een goede plek om het op te lossen bij echte klanten in plaats van in een demo.
Wij vinden het fundament van een oplossing belangrijker dan de snelheid van de eerste demo. Dat betekent datamodellen en architectuur die over drie jaar nog steeds kloppen. Het betekent ook dat governance, compliance en traceerbaarheid vanaf het begin zijn meeontworpen in plaats van er achteraf op geplakt. Zetten we agents in, dan leggen we vast wat ze deden en waarom, zodat een beslissing altijd te reconstrueren is en een klant altijd het spoor terug kan zien. Een prototype aan de praat krijgen kan iedereen. Iets bouwen waar een bedrijf over twee jaar nog op kan bouwen, dat is het echte werk.
Concreet, en beginnend bij de klant in plaats van bij onszelf: waarop we bouwen hangt af van de stack die zij al draaien en van wat daar schoon op aansluit. Waar we vrij zijn om te kiezen is de standaard een applicatielaag van TypeScript en Node.js, met de Vercel AI SDK en directe provider-API's bovenop Claude, OpenAI, Gemini en Mistral. Azure AI Foundry is waar we business- en enterprise-applicaties op bouwen, omdat governance en stabiliteit daar geborgd moeten zijn en niet achteraf beargumenteerd. Python komt voorbij waar een data- of evaluatieklus daar beter mee af is, PostgreSQL met vector search zit achter retrieval, en React met TypeScript en Tailwind dekt de voorkant. Automatisering die geen codebase verdient draait op n8n. Je zult dit niet allemaal hebben aangeraakt, niemand hier ook, en bij de baan hoort beoordelen wanneer onze standaard voor een bepaalde klant juist het verkeerde antwoord is.
Waar we nu staan, zodat je kunt inschatten waar je instapt: de hub in Jakarta groeit en onze klanten zitten in de Benelux en de bredere EU. Daar ligt de focus. Onze Nederlandse engineers zitten bij de klant en bouwen het werk samen met het team in Jakarta, op dezelfde dag in plaats van via een overdracht, want waar we naartoe werken is de technologiepartner zijn die een klant vertrouwt met wat er echt toe doet, en niet de leverancier waar je een specificatie naartoe stuurt. Doorgroeien in de Indonesische markt komt daarna, en de eerste commerciële plek in Jakarta is waar dat begint. Je stapt in terwijl dit allemaal nog vorm krijgt.
Een competitief salaris, gebenchmarkt tegen de markt in Jakarta voor senior engineeringwerk en jaarlijks herzien.
In jaar één ga je de diepte in op onze stack en onze deliverystandaarden. In jaar twee leid je een workstream of begeleid je de engineers die na jou binnenkomen. Bij een leadrol kijken we eerst binnen het team.
We luisteren naar onze OneMinders. Zie je iets beter kunnen, dan krijg je de ruimte om dat uit te werken en de steun om het echt door te voeren. Jouw mening telt hier, en dit bedrijf wordt gevormd door de mensen die er werken.
Een jaarlijks leerbudget dat aan dat pad hangt, geen arbeidsvoorwaarde die niemand gebruikt.
Hardware naar keuze.
Directe toegang tot de oprichters. Er zit geen laag accountmanagers tussen jou en een beslissing.
Werk dat iets financiert: elk project draagt bij aan onderwijsinitiatieven in Indonesië.
De kans om samen te werken met, en te reizen naar, het team in Nederland.