總監

SOPORE Aerospace; Hong Kong; On-site; HKD 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

SOPORE Aerospace 專注於航空航天領域，總監負責領導與管理指定部門，制定部門策略並確保其與公司整體目標一致。該職位需監督部門主管與專業人員，推動資源配置與流程優化，以提升生產力與績效。

此職位與高階管理層緊密合作，將公司戰略轉化為可執行的計畫，著重風險管控、品質提升與跨部門協作。擁有豐富的領導經驗與財務觀察力者，能在快節奏環境中維持長期成長。

Qualifications

• 具備部門策略與領導經驗
• 能制定預算並監控成本
• 跨部門協調與溝通能力
• 熟悉風險管理與合規要求

Responsibilities

• 制定並執行與公司目標一致的部門策略。
• 領導部門管理團隊及專業人員，確保績效落實。
• 監控預算、資源與成本效益，提升部門表現。
• 推動跨部門協作與有效溝通。
• 建立與監控KPI與品質管制，確保合規。

Skills

Leadership

Strategy

Budgeting

Cross-functional

Education

Bachelor's degree in Business Administration

MBA or equivalent

Job description

總監負責領導和管理指定職能領域的部門營運、策略規劃、組織發展和業務績效。該職位確保部門活動與公司的整體業務目標、營運標準和長期成長策略保持一致。

總監負責監督部門經理、團隊負責人和專業人員，以確保業務計劃的有效執行、資源的合理分配和營運的持續改進。該職位與副總裁、高階主管和其他部門負責人緊密合作，將公司策略轉化為可執行的部門計劃，同時提高生產力、增強組織能力並取得可衡量的業務成果。

主要職責

I. 部門策略與領導

制定並實施與公司目標和組織優先事項一致的部門策略。

領導策略舉措，以提高部門效率、業務績效和組織效能。

就部門發展和業務機會向高階領導層提供管理建議。

確保部門活動支持公司整體策略方向。

監督部門日常運營，確保有效率地執行既定政策、流程和業務計畫。

建立標準化流程和管理體系，以提高營運一致性。

監控部門活動，解決影響生產力和績效的營運問題。

確保遵守公司政策、行業標準和適用的監管要求。

三、預算與資源管理

制定並管理部門預算、支出計畫和資源分配策略。

監控部門支出、營運成本和財務績效。

優化人員、設備、技術和其他資源，以支援業務目標的實現。

與財務部門和高階管理層合作，提高成本效益和預算利用率。

尋找降低營運成本和提高部門生產力的機會。

四、團隊領導與人才發展

領導、監督和培養部門經理、團隊負責人和專業員工。

明確職責、績效目標和問責標準。

識別高潛力員工，並支持領導力發展和繼任計畫。

促進團隊合作、溝通、員工敬業度和職涯發展。

五、跨職能協調與溝通

與其他部門協調，確保公司各項業務計畫的有效執行。

建立部門團隊與高階主管之間的溝通管道。

參與高階主管會議、策略規劃會議和組織績效評估。

在適用情況下，與內部利害關係人、客戶、供應商和業務合作夥伴建立高效率的工作關係。

解決跨部門問題，並支持組織內部的高效協作。

六、績效管理與品質管制

建立關鍵績效指標 (KPI)，以評估部門的生產力、效率、服務品質和業務成果。

透過定期報告、營運審查和績效評估來監控部門績效。

識別績效差距並實施糾正措施，以實現既定目標。

維護品質標準，確保部門職責的持續有效履行。

制定改進計劃，以加強服務交付、提高營運準確性並提升整體績效。

七、風險管理與合規

實施適當的風險預防措施和內部控制措施。

確保部門遵守公司政策、監管要求、合約義務和行業標準。

與相關部門協調，解決合規問題和營運挑戰。

維護準確的部門文件、報告程序和管理記錄。

八、策略執行與持續改進

將公司策略轉化為部門專案、營運舉措和可衡量的行動計劃。

• 領導部門改善專案、流程優化措施和組織發展計畫。

職責：

評估現有工作流程，並找出創新和營運改善的機會。

引入有效的管理實務和技術，以提升部門績效。

倡導責任擔當、協作、創新和持續改進的企業文化。

資質要求

教育背景

擁有工商管理、管理、金融、營運管理或相關領域的學士或以上學位。

碩士學位、MBA 或同等高級資格優先考慮。

擁有與所分配部門相關的其他專業認證者優先考慮。

工作經驗

通常需要 10-15 年以上相關專業經驗，其中包括 5 年以上部門管理或高階領導職位經驗。