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BitNova Limited; Hong Kong; On-site; HKD 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

BitNova Limited 專注於高端商務與跨境業務，現招聘具備卓越組織能力與戰略轉化能力的高級執行與專案推進人才。需能以英語進行全英文高層商務談判，並帶動團隊從0到1的組織重構與落地執行。

任職者將梳理公司業務板塊、切割模糊職能，建立清晰的分工與報告體系，建立全鏈路閉環管理機制，推動跨境AI算力、海外基建、資本專案等落地與監督，確保高效落地與價值轉化。

Qualifications

• 本科及以上學歷，英語六級及以上，英語口語流利，能夠獨立開展全英文高層商務談判。
• 極強組織能力，擅長權責拆分、部門分化、流程梳理，有亂團隊整頓、組織從0到1重構經驗。
• 具備商業理解力與戰略轉化能力，能快速看懂高端產業、跨境專案、資本運作邏輯，把想法變成落地動作。
• 做事果斷、抗壓強、敢於管理、敢於問責，能帶動團隊提效、破除內耗與推諉。
• 拒絕純行政、純文職、純PPT戰略型人員；只招實戰操盤手。

Responsibilities

• 梳理公司所有業務板塊，切割模糊職能、定崗定責、定彙報線、定分工邊界。解決團隊職責混亂、制度虛化、崗位重疊推諉問題，搭建清晰、高效、可落地的組織架構。
• 全鏈路執行閉環管理：承接頂層戰略，把老闆方向拆解成可執行、可量化、可追蹤的階段目標、專案節點、落地計畫。建立任務台賬、進度督辦、周複盤、逾期追責機制，徹底解決團隊執行力弱、拖延、落地斷層。
• 業務統籌與專案推進：負責跨境AI算力、海外基建、資本專案、商業化事項的落地統籌；不需要懂底層技術，但必須聽得懂戰略、拆得開專案、盯得出結果。
• 制度搭建與流程標準化：搭建極簡高效的經營管理制度、審批流程、專案交付體系，拒絕空文制度，只做能落地、能監督、能考核的規則。

Skills

組織能力

權責拆分

流程梳理

團隊重構經驗

抗壓能力

英語商務談判能力

Education

本科及以上

大學英語六級及以上

英語口語流利

Job description

梳理公司所有業務板塊，切割模糊職能、定崗定責、定彙報線、定分工邊界。解決團隊職責混亂、制度虛化、崗位重疊推諉問題，搭建清晰、高效、可落地的組織架構。

2.全鏈路執行閉環管理

承接頂層戰略，把老闆方向拆解成可執行、可量化、可追蹤的階段目標、專案節點、落地計畫。

建立任務台賬、進度督辦、周複盤、逾期追責機制，徹底解決團隊執行力弱、拖延、落地斷層。

3.業務統籌與專案推進

負責跨境AI算力、海外基建、資本專案、商業化事項的落地統籌；

不需要懂底層技術，但必須聽得懂戰略、拆得開專案、盯得出結果。

4.制度搭建與流程標準化

搭建極簡高效的經營管理制度、審批流程、專案交付體系，拒絕空文制度，只做能落地、能監督、能考核的規則。

二、任職要求

1. 本科及以上學歷，大學英語六級及以上，英語口語流利，能夠獨立開展全英文高層商務談判。

2. 極強組織能力，擅長權責拆分、部門分化、流程梳理，有亂團隊整頓、組織從0到1重構經驗。

4.具備商業理解力與戰略轉化能力，能快速看懂高端產業、跨境專案、資本運作邏輯，把想法變成落地動作。

5.做事果斷、抗壓強、敢於管理、敢於問責，能帶動團隊提效、破除內耗與推諉。

6. 拒絕純行政、純文職、純PPT戰略型人員；只招實戰操盤手。