Vice President, Technology

Aristocrat; Greater London; On-site; GBP 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Aristocrat's Product Madness division is seeking a Vice President of Technology to own the technology strategy, engineering delivery, platform stability and technical capability across the business in the UK.

You will define the technology vision, establish scalable architecture and engineering standards, and guide build, buy and partner decisions to enable rapid, high‑quality player experiences at speed and scale.

Responsibilities

• Define and implement the technology vision aligned with Product Madness’ strategic priorities.
• Establish scalable architecture, development frameworks and engineering standards.
• Ensure technology investment supports growth, operational efficiency and innovation.
• Lead build, buy and partner recommendations across technology capabilities.

Job description

The Vice President, Technology is accountable for Product Madness’ technology strategy, engineering delivery, platform stability and technical capability. The role ensures the business has the architecture, platforms, tools and engineering practices required to deliver world‑class player experiences at speed and scale.

What You’ll Do

Technology strategy and architecture

• Define and implement the technology vision aligned with Product Madness’ strategic priorities.
• Establish scalable architecture, development frameworks and engineering standards.
• Ensure technology investment supports growth, operational efficiency and innovation.
• Lead build, buy and partner recommendations across technology capabilities.

Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat.

Philosophie de rémunération

Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien‑être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.

Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien‑être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.

Vous pourriez également être admissible à notre programme annuel d’actionnariat, qui vous offre l’occasion de participer directement à la croissance et au succès à long terme d’Aristocrat par la détention d’actions.

Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.