Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Protocol Education poszukuje pozytywnych Supervisorów Zastępstw do pracy w szkołach w regionie Shropshire, Telford i Wolverhampton. Stanowisko nie wymaga formalnych kwalifikacji nauczycielskich, oferujemy pełne przeszkolenie i elastyczne wsparcie czasowe.
Twoje zadania to prowadzenie lekcji zgodnie z wytycznymi, nadzór nad klasami i utrzymanie porządku, a także wspieranie zespołu w zapewnieniu wysokiej jakości dnia szkolnego. Wymagane prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
Protocol Education współpracuje ze szkołami w całym regionie Shropshire, Telford i Wolverhampton i poszukujemy pozytywnych, proaktywnych Supervisorów Zastępstw, którzy zapewnią płynny przebieg lekcji oraz zaangażowanie uczniów podczas nieobecności nauczycieli.
Największą zaletą tego stanowiska jest brak wymogu posiadania formalnych kwalifikacji nauczycielskich. Rola Supervisora Zastępstw jest stanowiskiem bez uprawnień pedagogicznych. Liczy się Twoja energia i zaangażowanie w klasie. Doświadczenie jest mile widziane, ale nie jest wymagane – pełne przeszkolenie zapewniamy wybranemu kandydatowi.
Oferujemy zarówno opcje pełnego, jak i niepełnego wymiaru czasu pracy, dzięki czemu stanowisko można dopasować do aktualnej dostępności, zapewniając równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Będziesz osobą, która lubi pracować z młodzieżą i potrafi wnieść do klasy energię, cierpliwość oraz strukturę.
Feefo Platinum Trusted Service Award 2022, REC audited, Investor In People, CPD Member
Jesteśmy dumni z zatrudniania szerokiego grona edukatorów o różnorodnym doświadczeniu zawodowym, a także osób aspirujących do pracy w edukacji, posiadających umiejętności przenaszalne, które są zaangażowane i troszczą się o edukację dzieci i młodzieży w naszych szkołach.
Aby aplikować na to stanowisko, należy posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.