Residential Property Solicitor/Conveyancer

TN United Kingdom; Bridgwater; Hybrid; GBP 50,000 - 58,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen im Recht sucht einen erfahrenen Residential Property Solicitor oder Conveyancer. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung Ihres eigenen Falles, von der Registrierung bis zur Fertigstellung, und tragen zur Geschäftsentwicklung bei. Das Unternehmen bietet flexible hybride Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung und großzügige Urlaubsansprüche, einschließlich 25 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen Duvet Day. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilienrecht haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Benefits

Unternehmensrente

Flexible Arbeitszeiten

25 Tage Urlaub

Zusätzlicher Duvet Day

Generöse Bonusregelung

Qualifications

• Erfahrung in der Bearbeitung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Fähigkeit, einen eigenen Fall von der Registrierung bis zum Abschluss zu verwalten.

Responsibilities

• Verwalten Sie einen eigenen Fall von der Registrierung bis zum Abschluss.
• Pflegen Sie Beziehungen zu Immobilienmaklern und anderen Empfehlungsgebern.

Skills

Conveyancing

Business Development

Networking

Job description

Job Description:

Position: Residential Property Solicitor/Conveyancer
Location: Somerset
Role: Full-time – Hybrid (3-4 days WFH)
Salary: Circa £50,000

We are working with a well-established Somerset law firm that is actively seeking experienced conveyancers.

The ideal candidate will have a broad range of conveyancing experience, whether residential or commercial, with the ability to manage their own caseload from registration to completion. Business development and networking skills are also encouraged, including maintaining relationships with estate agents and referrers to enhance the firm’s client base.

The firm offers a competitive salary based on experience, a generous bonus scheme paid on anything billed over 3x salary, flexible hybrid working arrangements (4 days WFH), a company pension, and generous leave benefits, including 25 days' holiday and an additional Duvet Day.