Recruiter

Enfint; Greater London; Hybrid; GBP 65,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Healthcare coverage

Parental leave

Retirement plans

Relocation support

Wellness programs

Meal and transportation allowances

Other location-specific perks

Job summary

Мисрал ищет специалиста по подбору талантов в условиях гибридной работы. Участники будут отвечать за полное сопровождение найма, включая глобальные проекты и сложные локационные задачи. В приоритете опыт в техно-сфере и способность договариваться с руководителями разного уровня.

Кандидат должен владеть английским на высоком уровне, уметь работать с метриками и внедрять улучшения в процессы подбора, а также комфортно перемещаться между офисами и удаленными командами, поддерживая культуру компании.

Qualifications

• Опыт найма не менее 5 лет, преимущественно в технике и в быстрорастущих компаниях.
• Опыт найма на международном рынке и для Enterprise GTM, Corporate, Product, Engineering или Science.
• Свободное владение английским языком.
• Умение анализировать метрики и оптимизировать процессы подбора.

Responsibilities

• Привлечение талантов на глобальном уровне, работа с разнообразными функциями и локациями
• Управление кандидатом на всех этапах пути, обеспечение прозрачности и высокого сервиса
• Совместная работа с линейными менеджерами для определения требований и упрощения интервью
• Устранение узких мест в процессах найма и точное закрытие критически важных ролей
• Анализ данных по найму и внедрение улучшений в рабочие процессы

Skills

Recruiting experience

Tech hiring

International hiring

Fluent English

Stakeholder management

Tools

Ashby

LinkedIn search

Modernloop

AI productivity tools

Job description

Описание: Mistral provides full-stack AI solutions, including frontier models, developer tools, applications, and compute. It partners with enterprises across finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector to co-create customized AI systems that can run on their terms.

Задачи

• Drive talent attraction by engaging high-potential candidates across diverse functions and geographies
• Own the candidate journey, ensuring clarity, responsiveness, and a best-in-class experience at every stage
• Partner with hiring managers to define role requirements, streamline interview processes, and align on talent priorities
• Tackle complex hiring challenges by filling critical roles in multi-location settings with precision and urgency
• Leverage data to identify trends, inefficiencies, and opportunities to refine talent processes
• Propose and implement enhancements to workflows, documentation, and tools
• Elevate standards in candidate experience and recruitment effectiveness through cross-functional collaboration
• Build scalable systems and best practices to support rapid growth
• Represent the company culture as an ambassador internally and externally
• Embrace hybrid work with regular onsite collaboration in Paris to strengthen team connections

Требования

• 5+ Years of recruiting experience, preferably in tech, high-growth, or competitive environments
• Deep experience hiring for Enterprise GTM, Corporate, Product, Engineering, or Science roles
• Ability to own and execute searches independently in highly competitive talent landscapes
• Skilled at analyzing metrics to solve problems and optimize recruitment processes
• Experience with international hiring
• Fluent English communication
• Ability to advise and align senior leaders with credibility and diplomacy
• Ability to balance strategy with operational excellence while staying organized and disciplined
• Nice to have: Familiarity with modern ATS such as Ashby, LinkedIn search, scheduling tools such as Modernloop, and AI-driven productivity tools.

Условия

• healthcare coverage
• parental leave
• retirement plans
• relocation support
• wellness programs
• meal and transportation allowances
• other location-specific perks