Payroll Coordinator

TN United Kingdom; Chesterfield; Hybrid; GBP 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen in Chesterfield sucht einen erfahrenen Payroll Officer, um das Team während der Implementierung eines neuen Lohnabrechnungssystems zu unterstützen. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Daten zu reconciliieren. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, und fördert eine positive Teamatmosphäre. Wenn Sie eine Leidenschaft für präzise Lohnabrechnung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
• Praktische Erfahrung mit HR- und Lohnabrechnungssystemen.

Responsibilities

• Verarbeitung der Lohnabrechnung wöchentlich und monatlich.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Vorschriften.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Kundendienstorientierung

Technische Fähigkeiten

Excel-Kenntnisse

Lohnabrechnungserfahrung

Tools

iTrent

Job description

Social network you want to login/join with:

Elevation Accountancy & Finance are currently working on a brand-new and exciting Payroll position on behalf of a key client in Chesterfield. We are looking for a down to earth, confident, resilient, capable and highly experienced Payroll Officer to be based at their head office (though hybrid working is available) & join their fantastic payroll team, initially on a 6 month fixed term contract. The business is open to Full Time OR Part Time hours for this position.

This role will support the smooth running of the payroll whilst the business implements a new payroll system, i-Trent. Experience with i-Trent would be highly advantageous. You may be involved in this process; otherwise, you will process payroll within the team.

Duties will include:

• Process end-to-end payroll on a weekly and monthly basis
• Perform accurate payroll calculations
• Assist in the collation of P11D data and processing
• Manage salary sacrifice schemes and third-party deductions
• Assist with internal and external queries
• Collaborate with cross-functional teams to reconcile payroll data with finance
• Ensure compliance with legal requirements and pension regulations
• Support the team with the implementation of the new payroll system
• Analyze data from the system to address variances and discrepancies
• Carry out any other duties that may arise in the Payroll Department

Key Skills & Responsibilities:

• Excellent communication skills; professional handling of customer and internal contacts
• Confident with a professional manner and customer-focused approach
• Good technical and numeracy skills, including Excel
• Payroll experience (minimum 2 years) in a fast-paced environment
• Practical experience of standalone and integrated HR and Payroll systems
• Experience of using MHR iTrent is desirable