Partner ds. uczenia się

Protocol Education; West of England; On-site; GBP 22,000 - 32,000; Full time

Job summary

Protocol Education poszukuje doświadczonego Partnera ds. Nauki do pracy na pełny etat w North Bristol, zapewniającego dedykowane wsparcie 1:1 dla dziecka o złożonych potrzebach behawioralnych.

Wymagane jest zrozumienie, że zachowanie to forma komunikacji, oraz umiejętność utrzymania spokoju, konsekwencji i równowagi emocjonalnej w trudnych sytuacjach.

Qualifications

• Doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży o złożonych lub wymagających zachowaniach.
• Umiejętność stosowania strategii deeskalacji i regulacji emocjonalnej.
• Umiejętność utrzymania spokoju i konsekwencji podczas incydentów.
• Budowanie relacji przy jasnych granicach i wsparcie dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND).
• Wymagane odpowiadające kwalifikacje i szkolenie do stanowiska zgodnie z FAQ Protocol Education.

Responsibilities

• Zapewnianie stałego 1:1 wsparcia przez cały dzień szkolny w North Bristol.
• Budowanie pozytywnej relacji z dzieckiem i nauczycielem klasy oraz zespołem SEND.
• Stosowanie strategii pozytywnego zarządzania zachowaniem i technik deeskalacji.
• Wspieranie dziecka w zakresie regulacji emocjonalnej, komunikacji i zaangażowania w naukę.
• Utrzymanie jasnych, konsekwentnych granic i dostosowywanie podejścia do potrzeb dziecka.

Skills

Empatia

Odporność

Konsekwencja

Deeskalacja

Zarządzanie zachowaniem

SEND awareness

Job description

Szukamy doświadczonego, odpornego i empatycznego Partnera ds. Nauki do pracy na pełny etat w szkole podstawowej w North Bristol, zapewniającego dedykowane wsparcie 1:1 dla dziecka w Key Stage 2 o złożonych potrzebach behawioralnych.

Stanowisko to wymaga osoby, która rozumie, że zachowanie jest często formą komunikacji i potrafi zachować spokój, konsekwencję oraz równowagę emocjonalną w sytuacjach wymagających.

Zakres obowiązków

Ściśle współpracując z nauczycielem klasy i zespołem SEND, będziesz:

• Zapewniać stałe wsparcie 1:1 przez cały dzień szkolny
• Budować pozytywną, opartą na zaufaniu relację z dzieckiem
• Stosować strategie pozytywnego zarządzania zachowaniem, aby wspierać zaangażowanie i właściwe wybory
• Rozpoznawać potencjalne wyzwalacze i stosować skuteczne techniki deeskalacji, aby zapobiegać eskalacji sytuacji
• Wspierać dziecko w zakresie regulacji emocjonalnej, komunikacji i zaangażowania w naukę
• Utrzymywać jasne, konsekwentne i odpowiednie granice
• Dostosowywać swoje podejście do indywidualnych potrzeb dziecka
• Pomagać w tworzeniu bezpiecznego, przewidywalnego i wspierającego środowiska szkolnego

Kogo szukamy

Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży o złożonych lub wymagających zachowaniach oraz dobrą znajomość:

• Strategii deeskalacji i regulacji
• Pozytywnego zarządzania zachowaniem
• Identyfikowania wyzwalaczy i proaktywnego reagowania
• Zachowywania spokoju i konsekwencji podczas incydentów wymagającego zachowania
• Budowania relacji przy jednoczesnym utrzymywaniu jasnych granic
• Wspierania dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), potrzebami społecznymi, emocjonalnymi lub behawioralnymi

Doświadczenie w obszarze SEND, edukacji, wsparcia behawioralnego, pracy z młodzieżą, mentoringu, kształcenia alternatywnego lub opieki będzie szczególnie cenione.

Wymagana jest cierpliwość, odporność, pewność siebie i empatia oraz umiejętność patrzenia poza zachowanie i rozumienia, co dziecko może komunikować.

To wymagające, ale niezwykle satysfakcjonujące stanowisko dla osoby, która chce realnie wpłynąć na edukacyjne doświadczenia dziecka.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.