Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Protocol Education poszukuje zaangażowanego Asystenta Wsparcia Włączającego do przyjaznej szkoły podstawowej w Horfield. Praca obejmuje wsparcie uczniów z SEN w wieku Reception–Year 6, prowadzenie indywidualnych i małych grup Interwencji oraz współpracę z nauczycielami i rodzinami w celu zapewnienia inkluzyjnego środowiska nauki.
Wymagane jest doświadczenie w pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami, dobra komunikacja, cierpliwość i gotowość do uzyskania/posiadania DBS.
Czy pasjonuje Cię pomaganie dzieciom w pokonywaniu barier w nauce i osiąganiu pełnego potencjału?
Szukamy oddanego, odpornego i pełnego empatii Asystenta Wsparcia Włączającego do przyjaznej szkoły podstawowej w Horfield. Ta satysfakcjonująca praca na pełny etat polega na bliskiej współpracy z dziećmi w wieku od Reception do Year 6, zapewnianiu spersonalizowanego wsparcia behawioralnego, pastoralnego i akademickiego zarówno w formie indywidualnej, jak i w małych grupach.
Jest to doskonała okazja dla osoby posiadającej doświadczenie we wspieraniu dzieci ze Specjalnymi Potrzebami Edukacyjnymi (SEN), która jest zaangażowana w promowanie inkluzji, budowanie pozytywnych relacji i pomaganie każdemu dziecku w osiągnięciu sukcesu.
Jako Asystent Wsparcia Włączającego będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu uczniów z różnorodnymi potrzebami dodatkowymi, aby mogli korzystać z nauki, rozwijać pewność siebie i osiągać pozytywne wyniki zarówno w klasie, jak i poza nią.
Ściśle współpracując z nauczycielami, personelem SEND i rodzinami, będziesz zapewniać spersonalizowane wsparcie umożliwiające uczniom angażowanie się w naukę, radzenie sobie z wyzwaniami i osiąganie znaczącego postępu.
Do głównych obowiązków należą:
Idealny kandydat będzie:
Doświadczenie we wspieraniu uczniów z autyzmem, ADHD, potrzebami SEMH, trudnościami komunikacyjnymi lub trudnościami w uczeniu się będzie dużym atutem.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education jest zobowiązana do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne zaświadczenie enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) i być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.