Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Protocol Education w Gloucester poszukuje Niewykwalifikowanego Nauczyciela Zastępczego do pracy w szkołach średnich. Zadaniem jest nadzorowanie klas, prowadzenie wcześniej przygotowanych lekcji i utrzymanie porządku.
Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia ani kwalifikacji nauczycielskich; zapewniamy bezpłatne szkolenia CPD i wsparcie dedykowanego konsultanta. Oferta obejmuje elastyczny czas pracy od 2 do 5 dni tygodniowo i możliwość zatrudnienia na różnych poziomach etatu.
Czy jesteś pewny siebie, elastyczny i czujesz się komfortowo prowadząc klasę? Protocol Education ściśle współpracuje i jest w partnerstwie z wieloma szkołami średnimi w Gloucester, aby zapewnić Niewykwalifikowanych Nauczycieli Zastępczych; szkoły w dogodnych dla Ciebie lokalizacjach. Nasze szkoły cenią naszych utalentowanych Niewykwalifikowanych Nauczycieli Zastępczych. Niezależnie od tego, czy szukasz stałej roli w edukacji, czy elastycznego zastępstwa wokół studiów, jest to ścieżka do edukacji pełna możliwości pracy na pełny lub niepełny etat.
Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w szkole, kwalifikacji nauczycielskich ani specjalistycznego szkolenia. Wszystkie niezbędne szkolenia są zapewniane bezpłatnie. Prawo jazdy jest mile widziane, ale nie jest konieczne. Idealni kandydaci są pewni siebie, przyjaźni, otwarci i potrafią szybko nawiązać kontakt z młodzieżą. Dyplom ukończenia studiów jest pożądany, ale nie jest wymagany.
Jako Niewykwalifikowany Nauczyciel Zastępczy / Supervisor Zastępstw będziesz:
Nie oczekuje się nauczania nowego materiału. Rolę skupia się na silnej obecności w klasie, zarządzaniu zachowaniem oraz zapewnieniu ciągłości procesu nauczania.
Rola jest szczególnie odpowiednia dla osób posiadających umiejętności przenoszalne z:
Protocol Education oferuje kompleksowy pakiet szkoleń, w tym:
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE “Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku Prevent wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności dostępne są na stronie Protocol Education.