An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Protocol Education poszukuje energicznych nauczycieli szkół podstawowych do pracy w Midsomer Norton od września. Nie wymaga QTS, liczy się entuzjazm i umiejętność budowania relacji z dziećmi w wieku 4–11 lat.
Oferta obejmuje krótkoterminowe, długoterminowe oraz stałe stanowiska. Stawka do 470 funtów tygodniowo, wypłaty co tydzień przez PAYE, z dodatkowymi korzyściami i szkoleniami CPD.
Czy pasjonujesz się inspirowaniem młodych uczniów i wywieraniem pozytywnego wpływu w klasie?
Protocol Education współpracuje z przyjaznymi szkołami podstawowymi w Midsomer Norton, które poszukują entuzjastycznych, elastycznych i angażujących nauczycieli szkół podstawowych do wspierania uczniów od września.
Nie musisz posiadać statusu wykwalifikowanego nauczyciela (QTS), aby wywierać pozytywny wpływ. Niezależnie od tego, czy Twoje doświadczenie pochodzi ze szkół, opieki nad dziećmi, treningu sportowego, pracy z młodzieżą, mentoringu czy innych środowisk skupionych na dzieciach, szkoły chętnie nawiążą kontakt z osobami, które potrafią pewnie wspierać proces nauczania, budować pozytywne relacje i wnosić energię do klasy.
Jest to doskonała okazja dla osób rozważających długoterminową karierę w edukacji lub poszukujących elastycznej pracy, która jest jednocześnie satysfakcjonująca i różnorodna. Będziesz mieć szansę pracować w wspierających środowiskach szkolnych, gdzie każdy członek personelu odgrywa ważną rolę w pomaganiu dzieciom rozwijać się akademicko, społecznie i emocjonalnie.
Doświadczenie we wspieraniu dzieci o potrzebach SEN lub SEMH jest mile widziane, ale nie jest wymagane. Najważniejsze cechy to entuzjazm, cierpliwość oraz autentyczna chęć pomagania dzieciom w osiąganiu sukcesów.
Każdy dzień jest inny. Jednego dnia możesz wspierać dziecko indywidualnie, aby zbudować jego pewność siebie, a następnego prowadzić zajęcia w małej grupie lub pomagać nauczycielowi klasy w realizacji ciekawej lekcji.
Jeśli szukasz roli, w której możesz realnie wpływać na życie dzieci, jednocześnie rozwijając własne umiejętności i doświadczenie, może to być idealna okazja.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie internetowej Protocol Education.