Mentor Zachowania - Wallsend (Pełny etat)

Protocol Education; Wallsend; On-site; GBP 17,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezpłatne szkolenia safeguarding

DBS check support

Job summary

Protocol Education poszukuje mentora ds. zachowań w Wallsend do wsparcia uczniów z trudnościami w regulacji emocji i zaangażowaniu w naukę. Praca pełnoetatowa, długoterminowa, z wynagrodzeniem £92,63–£105 dziennie.

Główne obowiązki to budowanie relacji, sesje mentoringowe i wsparcie w interwencjach. Wymagane są odpowiednie kwalifikacje oraz przeszkolenie, a pracownicy otrzymują szkolenia safeguarding i DBS.

Qualifications

• Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska.
• Przeprowadzamy weryfikację i wymagany rozszerzony DBS (DBS check) lub jego aktualizację.

Responsibilities

• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami
• Wsparcie w zakresie regulacji emocji
• Prowadzenie sesji mentoringowych
• Zachęcanie do pozytywnych wyborów behawioralnych
• Pomoc uczniom w ponownym zaangażowaniu w edukację
• Wsparcie w sytuacjach wymagających interwencji

Skills

Odporność

Cierpliwość

Dobry komunikator

Pewny siebie

Profesjonalizm

Pozytywne nastawienie

Wspieranie młodzieży

Education

Absolwent kryminologii

Absolwent psychologii

Job description

Mentor ds. zachowań – Wallsend (Pełny etat)

Czy potrafisz budować pozytywne relacje i wspierać młodych ludzi w pokonywaniu wyzwań?

Specjalistyczna placówka SEMH w Wallsend poszukuje mentora ds. zachowań, który wesprze uczniów mających trudności z regulacją emocji, zachowaniem oraz zaangażowaniem w naukę.

Szkoła szuka osoby, która zachowa spokój pod presją i zapewni stałe wsparcie przez cały dzień szkolny.

Lokalizacja: Wallsend
Wynagrodzenie: £92,63 - £105 dziennie
Forma zatrudnienia: Pełny etat, długoterminowa

Zakres obowiązków

• Budowanie pozytywnych relacji z uczniami
• Wsparcie w zakresie regulacji emocji
• Prowadzenie sesji mentoringowych
• Zachęcanie do pozytywnych wyborów behawioralnych
• Pomoc uczniom w ponownym zaangażowaniu się w edukację
• Wsparcie w sytuacjach wymagających interwencji

Do tej roli zapraszamy

• Pracowników młodzieżowych
• Trenerów sportowych
• Mentorów ds. zachowań
• Pracowników wsparcia
• Absolwentów kryminologii
• Absolwentów psychologii

Idealny kandydat będzie

• Odporny i cierpliwy
• Dobrym komunikatorem
• Pewny siebie i profesjonalny
• Pozytywny i proaktywny
• Zaangażowany we wspieranie młodych ludzi

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikację pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.