Mentor Zachowania i Dobrostanu Emocjonalnego - Epping

Protocol Education; Ivy Chimneys; Sur place; GBP 23 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Protocol Education poszukuje mentora ds. zachowania i dobrostanu emocjonalnego w szkole SEMH w Epping, z natychmiastowym rozpoczęciem. Do obowiązków należy wspieranie uczniów o złożonych potrzebach emocjonalnych i społecznych.

Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy z młodzieżą, cierpliwa, odporna na stres, potrafiąca budować relacje i deeskalować trudne sytuacje.

Oferujemy szkolenia safeguarding, wsparcie i możliwość rozwoju; stanowisko tymczasowe.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z młodzieżą o potrzebach SEMH/SEND.
• Umiejętność budowania relacji i deeskalacji.
• Zorientowanie na dobrostan ucznia i współpracę z zespołem.

Responsabilités

• Wspieranie uczniów indywidualnie i w małych grupach.
• Pomoc w regulowaniu emocji i motywacja do nauki.
• Deeskalacja konfliktów i tworzenie bezpiecznego środowiska.

Connaissances

SEMH mentoring

Podejście traumy

Zarządzanie zachowaniem

Empatia

Description du poste

Mentor ds. zachowania i dobrostanu emocjonalnego – Szkoła dla uczniów z złożonymi potrzebami SEMH – Epping | Natychmiastowe rozpoczęcie

Czy pasjonujesz się wspieraniem młodzieży w trudnej sytuacji i pomaganiem jej w pokonywaniu barier edukacyjnych?

Współpracujemy ze specjalistyczną szkołą SEMH w Epping, która poszukuje oddanego i odpornego mentora ds. zachowania i dobrostanu emocjonalnego do natychmiastowego dołączenia do zespołu.

Ta specjalistyczna placówka wspiera uczniów o złożonych potrzebach społecznych, emocjonalnych i zdrowia psychicznego (SEMH), z których wielu doświadczyło traumy, niekorzystnych doświadczeń z dzieciństwa, trudności w budowaniu więzi, lęku, niskiej samooceny oraz wcześniejszych wyzwań w szkołach ogólnodostępnych. Niektórzy uczniowie mogą mieć także dodatkowe potrzeby, takie jak ADHD, autyzm, trudności z mową i językiem lub inne wymagania SEND.

Szkoła zapewnia ustrukturyzowane, wspierające i oparte na podejściu traumy środowisko, w którym budowanie pozytywnych relacji jest podstawą wszystkich działań. Kadra ściśle współpracuje z uczniami, aby rozwijać strategie regulacji emocji, poprawiać odporność psychiczną, budować pewność siebie oraz pomagać uczniom w ponownym zaangażowaniu się w naukę.

Jako mentor ds. zachowania i dobrostanu emocjonalnego będziesz pracować zarówno w klasie, jak i w szerszym środowisku szkolnym, wspierając uczniów indywidualnie oraz w małych grupach. Będziesz pomagać w radzeniu sobie z trudnymi zachowaniami, promować pozytywne wybory, deeskalować sytuacje w razie potrzeby oraz stanowić pozytywny wzór do naśladowania dla uczniów wymagających dodatkowego wsparcia i wskazówek w ciągu dnia szkolnego.

Idealny kandydat będzie:

• Posiadał doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą o potrzebach SEMH, SEND, w obszarze pracy z młodzieżą, opieki lub mentoringu
• Był cierpliwy, odporny i pewny siebie w zarządzaniu trudnymi sytuacjami
• Rozumiał znaczenie konsekwencji, granic i budowania relacji
• Miał autentyczną pasję do wspierania uczniów w trudnej sytuacji
• Potrafił zachować spokój pod presją i dostosowywać się do indywidualnych potrzeb uczniów
• Był pozytywnym członkiem zespołu o silnych umiejętnościach komunikacyjnych

To niezwykle satysfakcjonująca okazja, aby realnie wpłynąć na życie młodych ludzi, którzy potrzebują stabilności, wsparcia i pozytywnych wzorców, aby osiągnąć sukces.

Jeśli szukasz satysfakcjonującej roli, w której możesz wywierać trwały wpływ na przyszłość młodego człowieka każdego dnia, chętnie poznamy Twoje kandydaturę.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.