Interim Director of Post-Merger Integration (PMI)

JR United Kingdom; Coventry; Hybrid; GBP 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une organisation financière en forte croissance recherche un Directeur intérimaire de l'intégration post-fusion pour diriger des activités critiques suite à des fusions et acquisitions. Le candidat idéal possédera une expérience reconnue dans la gestion d'intégrations complexes, avec une capacité à travailler de manière autonome et à engager des parties prenantes à un niveau exécutif. La position offre un modèle de travail hybride et un rôle de leadership clé dans une entreprise dynamique et axée sur l'acquisition.

Benefits

Début immédiat

Flexibilité de travail hybride

Opportunité de façonner un programme d'intégration majeur

Qualifications

• Expérience prouvée en tant que Directeur intérimaire pour des intégrations post-fusion complexes, idéalement dans les services financiers.
• Capacité à opérer de manière autonome dans des environnements d'intégration rapides.
• Excellentes compétences en engagement des parties prenantes à niveau C-suite.

Responsibilities

• Diriger la planification et l'exécution des initiatives d'intégration post-fusion.
• Aligner le travail d'intégration avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• S'engager avec les parties prenantes senior dans plusieurs départements.

Skills

Leadership

Gestion du changement

Engagement des parties prenantes

Job description

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Interim Director of Post-Merger Integration (PMI), coventry

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Client:

Phipps Cameron

Location:

coventry, United Kingdom

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

7

Posted:

06.06.2025

Expiry Date:

21.07.2025

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Job Description:

Job Title: Interim Director of Post-Merger Integration (PMI)

Location: Northern England (Hybrid Working Model)

Contract Type: Interim

Start Date: Immediate

Overview:

A fast-growing financial services organisation in Northern England is urgently seeking an Interim Director of Post-Merger Integration (PMI) to lead critical integration activity following recent M&A activity. This is a high-impact role for an experienced leader who can hit the ground running and drive integration across operational, cultural, and technical workstreams.

Key Responsibilities:

• Lead the planning and execution of post-merger integration initiatives across multiple business functions.
• Align integration work with the strategic objectives of the business and ensure synergies are realised.
• Engage with senior stakeholders across departments including Finance, HR, IT, Risk, and Legal.
• Identify and mitigate risks across integration timelines, people, and systems.
• Track and report progress, providing regular updates to the executive team.
• Support change management, communications, and cultural alignment efforts.

Ideal Candidate:

• Proven interim experience leading complex post-merger integrations, ideally in financial services or other regulated sectors.
• Able to operate autonomously and bring structure to fast-moving integration environments.
• Exceptional stakeholder engagement and influencing skills at C-suite level.
• Previous consultancy background or experience in private equity-backed environments is highly desirable.

What’s on Offer:

• Immediate start with the opportunity to shape a major integration programme.
• Key leadership role in a dynamic, acquisitive business.
• Flexible hybrid working.

To Apply:

Please submit your CV along with availability details. All enquiries will be handled with strict confidentiality.