Integration Project Manager - Contract

ZipRecruiter; London; On-site; GBP 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Post Merger Integration Project Manager, der eine entscheidende Rolle im Integrationsprozess spielt. Diese spannende Position erfordert einen detailorientierten, prozessorientierten Denker mit starken Fähigkeiten im Management von Menschen und Stakeholdern. Sie werden für die Überwachung der Integration, die Festlegung von Meilensteinen und die Förderung einer kollaborativen Umgebung verantwortlich sein. Wenn Sie ein erfahrener Projektmanager sind, der Veränderungen vorantreiben kann, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld einen Unterschied zu machen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Unternehmensstrategie.
• Nachweisliche Erfolge in Transformations- oder Reorganisationsprojekten.

Responsibilities

• Überwachung des gesamten Integrationsprozesses und Unterstützung der Workstream-Leiter.
• Fostering a collaborative environment and ensuring effective communication.

Skills

Projektmanagement

Integration Planung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Beziehungsaufbau

Entscheidungsfindung

Prioritätsmanagement

Organisationsänderungsmanagement

Job description

Job Description

Post Merger Integration Project Manager – Contract

The Post-merger Project Manager will play a critical role in managing and leading the integration process for Our Global Consumer Products Client. This role requires a detailed, process-driven thinker with strong people management skills, who is adept at managing multiple stakeholders and priorities across large organisations.

Key Responsibilities

1. Oversee the entire integration process, run weekly workstream check-ins, support workstream leaders, and ensure all activities align with the company's strategic objectives.
2. Set major milestones, identify workstream interdependencies, manage the integration calendar, and ensure processes are tracked accurately on the integration tool.
3. Contribute to individual workstream planning and content on an ad-hoc basis.
4. Foster a collaborative environment and ensure effective communication across all levels.
5. Engage and mobilise colleagues across the integration.
6. Act as a role model for the integration team.
7. Prepare and facilitate cross-workstream summits and all-hands meetings.
8. Maintain a focus on driving value through the integration process, track execution of initiatives, and monitor value creation against the plan and targets.

Skills & Knowledge

• Multiple years of experience, preferably in project management or corporate strategy, with a proven track record of delivering transformation, reorganisation, or turnaround projects. Experience in integrations is beneficial but not mandatory.
• Integration planning expertise.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Analytical thinking to assess situations and constructively challenge ideas.
• Influencing and relationship-building abilities.
• Decisiveness in resolving business problems.
• Priority management skills.
• Strong understanding of organisational change management methodologies.