HR Assistant (m/w/d)

Amazon; Croydon; On-site; GBP 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten HR Assistant, der Teil eines dynamischen HR Teams wird. In dieser spannenden Rolle agierst du als Schnittstelle zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern, führst Mitarbeitersprechstunden durch und übernimmst organisatorische Aufgaben. Du bist verantwortlich für die Vorbereitung von Daten zur Lohnabrechnung und die Erstellung von Statistiken. Wenn du Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen und Gehaltsabrechnung hast und fortgeschrittene Deutschkenntnisse mitbringst, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation fördert.

Qualifications

• Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Responsibilities

• Durchführung von Mitarbeitersprechstunden und Beratung der Mitarbeiter.
• Organisatorische Aufgaben in der Schicht- und Einsatzplanung.

Skills

HR Erfahrung

Mitarbeiterbeziehungen

Gehaltsabrechnung

Kommunikation mit Stakeholdern

MS Office Suite

Arbeit mit Arbeitsrecht

Tools

MS Word

MS Excel

MS Outlook

Job description

Job ID: 2927839 | Amazon Deutschland W48 Transport GmbH - L99

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komm zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen motivierten HR Assistant (m/w/d).

Als HR Assistant (m/w/d) bist du Teil des HR Teams und agierst „on the floor“ in den Arbeitsbereichen der Abteilungen als eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungsleitern & Teamleitern, dem gesamten HR Team sowie unseren Mitarbeitern.

Key job responsibilities

Dein Aufgabengebiet umfasst:

1. Selbstständige Durchführung von Mitarbeitersprechstunden (z.B. Beratung und Information der Mitarbeiter, Entgegennahme von Unterlagen)
2. Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Schicht- und Einsatzplanung in den operativen Bereichen
3. Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung
4. Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
5. Vielzahl von administrativen Aufgaben (z.B. Pflege der Arbeitszeitkonten, Koordination von Mitarbeiterterminen, Ticketerstellung & -bearbeitung)
6. Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen

Minimum Requirements

1. Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
2. Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
3. Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
4. Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
5. Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
6. Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis

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m/w/d

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