Global Talent Acquisition Lead – High-Impact Leadership

Fresha; Greater London; Hybrid; GBP 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Market-leading compensation

Bonuses for performance

Exposure to senior leadership

Job summary

Fresha в поиске опытного специалиста по талантам для управления процессами найма в британском офисе. Вы будете вести команду, развивать процессы и обеспечивать своевременный набор, работая бок о бок с руководством и бизнес-подразделением.

Основные задачи: коучинг рекрутеров, устранение блокировок, мониторинг метрик и расширение присутствия Fresha на глобальном рынке красоты и велнес. Конкурентная компенсация и влияние на масштабирование бизнеса.

Qualifications

• Опыт внутри компании по найму, включая руководство и наставничество рекрутеров.
• Глубокий опыт полного цикла найма для технических и коммерческих ролей.
• Понимание управления ATS, метрик найма и здоровья пайплайна.
• Способность разрабатывать масштабируемые процессы найма и операционные системы.
• Проактивное, прозрачное руководство; умение держать приоритеты и риски на виду.
• Умение работать с высшим руководством и менеджерами по найму, влияя на стейкхолдеров.

Responsibilities

• Поддерживать высокий уровень качества как в личной работе, так и в команде, предотвращать ошибки.
• Разбирать сложные задачи найма и наставлять коллег в структурированном подходе.
• Устранять блокеры в рамках найма в UK команде, поддерживая процесс.
• Отслеживать метрики рекрутинга и риски пайплайна.
• Обучать и мотивировать команду, добиваться результатов.
• Сотрудничать с Global Head of Talent, отчитываться о результатах.
• Достигать целей по найму и увеличивать нагрузку команды.
• Разрабатывать и улучшать процессы найма и системы.

Skills

In-house Talent Acquisition

Coaching Recruiters

End-to-end Recruitment

ATS Management

Recruitment Metrics

Stakeholder Management

Leadership

Job description

Fresha в поиске опытного специалиста по талантам для управления процессами найма в британском офисе. Вы будете вести команду, развивать процессы и обеспечивать своевременный набор, работая бок о бок с руководством и бизнес-подразделением.

Основные задачи: коучинг рекрутеров, устранение блокировок, мониторинг метрик и расширение присутствия Fresha на глобальном рынке красоты и велнес. Конкурентная компенсация и влияние на масштабирование бизнеса.