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GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT

JR United Kingdom

London

On-site

GBP 40,000 - 80,000

Full time

12 days ago

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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Managing Consultant für den deutschen Markt im Bereich Aktuarwissenschaft. Diese spannende Rolle erfordert starke Führungs- und Recruitingfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Kunden im Versicherungs- und Bankensektor aufzubauen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Teamarbeit bietet diese Position umfassende Trainingsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur. Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind, die leidenschaftlich für Leistung und Teamarbeit ist, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Umfassendes Training

Vier-Tage-Bürowoche

Arbeiten aus dem Ausland

Private Krankenversicherung

Lunch-Clubs

Sommer-Events

Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung.
Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten.

Verantwortung für den Ausbau des Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden.

Recruiting

Geschäftsentwicklung

Führungsfähigkeiten

Beziehungsmanagement

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (fließend)

Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)

Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)

Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting

Markt: Aktuariat – Deutschland

Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.

Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Associate Consultant
Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit

Was wir bieten

Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr

Unsere Werte