Family Solicitor

Douglas Scott Global Recruitment; Guildford; Hybrid; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un cabinet d'avocats familial classé au Legal 500 offre une opportunité pour un avocat souhaitant travailler dans un environnement stimulant. Les candidats idéaux doivent avoir entre 1 et 2 ans d'expérience en droit familial, démontrant d'excellentes compétences en communication pour gérer une variété de cas. Offres incluent un salaire compétitif, une structure de prime, des possibilités de progression, ainsi qu'une formation précieuse.

Benefits

Structure de prime

Progression claire

Formations et mentorat précieux

Qualifications

• 1-2 ans d'expérience après qualification en droit de la famille.
• Capacité à développer de bonnes relations professionnelles avec les clients et l'équipe.
• Expérience dans des affaires de droit de la famille diverses, y compris les accords prénuptiaux et les litiges financiers.

Responsibilities

• Gérer un large éventail de questions juridiques familiales.
• Développer des relations solides avec les clients et les membres de l'équipe.
• Travailler de manière indépendante et en équipe.

Skills

Communication

Interpersonal Skills

Problem-solving

Analytical Skills

Education

Qualified Solicitor

Job description

Opportunity to work alongside experienced Partners and Associates in a thriving, highly ranked Legal 500 family law practice.

Preferred Requirements:

• 1-2 years of post-qualification experience (PQE) in family law
• Proven ability to develop strong working relationships with clients and team members
• Excellent communication and interpersonal skills to effectively manage a diverse caseload
• Demonstrated experience in handling a wide range of family legal matters, including pre-nuptial agreements, divorce, and financial disputes

Preferred Qualifications:

• Qualified solicitor with a strong academic background
• Excellent problem-solving and analytical skills
• Ability to work independently and as part of a team

On offer is a market leading salary and bonus structure, hybrid working, clear progression routes, invaluable training and mentoring