An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Protocol Education poszukuje entuzjastycznych Partnerów Wsparcia Edukacyjnego do szkoły podstawowej w Patchway. Oferujemy wsparcie 1:1 i w małych grupach dla uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEN) w EYFS, KS1 i KS2.
Twoja rola to budowanie pewności siebie, wspieranie postępów i współpraca z nauczycielami. Praca w przyjaznym i inkluzyjnym środowisku szkolnym, z możliwością dopasowania do Twojej dostępności. Zatrudnienie tymczasowe z możliwością przejścia na stałe.
Czy pasjonuje Cię wspieranie dzieci w osiąganiu pełnego potencjału? Szukasz elastycznej pracy, która dopasuje się do Twoich zobowiązań? Poszukujemy entuzjastycznych, opiekuńczych i elastycznych Partnerów Wsparcia Edukacyjnego, którzy zapewnią elastyczne wsparcie w przyjaznym i inkluzyjnym środowisku szkoły podstawowej w Patchway. Oferujemy możliwości w EYFS, Key Stage 1 i Key Stage 2, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia 1:1 oraz w małych grupach dla uczniów ze Specjalnymi Potrzebami Edukacyjnymi (SEN). To stanowisko jest idealne dla doświadczonych asystentów nauczyciela, pracowników młodzieżowych, trenerów sportowych, pracowników wsparcia lub osób z pasją do pomagania dzieciom w nauce, rozwoju i osiąganiu sukcesów.
Szkoła jest zaangażowana w inspirowanie nauki, celebrowanie indywidualności, promowanie życzliwości i inkluzji oraz zapewnienie, że każde dziecko czuje się docenione i wspierane w osiąganiu jak najlepszych wyników. Wszyscy kandydaci będą musieli posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. To ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stałą w późniejszym terminie.
Protocol Education jest zobowiązana do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE “Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.