Early-Stage TA Partner for AI Translation (Equity)

Hike; Greater London; On-site; GBP 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Equity

Пенсионное обеспечение

Частная медицинская страховка

Безлимидные закуски и напитки в офисе

Возможность спонсирования визы после试期

Job summary

Hike ищет специалиста по найму для управления полным циклом подбора персонала в быстрорастущей компании. Вы будете тесно сотрудничать с Chief of Staff и основателем, отвечать за поиск и первичный скрининг кандидатов, ведение процесса через Ashby и взаимодействие с агентствами.

Требуется опыт настройки и оптимизации процессов найма, способность работать с большим объёмом кандидатов и сохранять высокий стандарт отбора.

Qualifications

• Пять-шесть лет в работе по найму внутри компании или в агентстве (включая технические роли), либо в операционной роли, где вы руководили наймом.
• Умение отличать качественный профиль от строителя и объяснить почему двумя предложениями.
• Умение ясно писать, задавать хорошие вопросы и переходить к делу.
• Опыт настройки или улучшения процесса найма собственными усилиями, а не просто выполнения полученного плана.
• Готовность работать на цель компании, а не ради собственной видимости.
• Готовность принимать обратную связь по звонкам и менять мнение при обосновании.

Responsibilities

• Поиск: находить кандидатов в LinkedIn и через сети, писать эффективные outreach-сообщения и отслеживать результаты.
• Скрининг: проводить первые звонки, писать короткие заметки по трём качествам и решать, кто идёт дальше.
• Пайплайн: владеть Ashby, ускорять движение кандидатов в течение недели, организовывать интервью и сбор отзывов.
• Рекрутеры: координировать агентства, с которыми работаем, держать их в рамках критериев, снижать зависимость от них.
• Суждение: сопоставлять профили на скрининге с последующими результатами и улучшать критерии отбора.

Job description

Hike ищет специалиста по найму для управления полным циклом подбора персонала в быстрорастущей компании. Вы будете тесно сотрудничать с Chief of Staff и основателем, отвечать за поиск и первичный скрининг кандидатов, ведение процесса через Ashby и взаимодействие с агентствами.

Требуется опыт настройки и оптимизации процессов найма, способность работать с большим объёмом кандидатов и сохранять высокий стандарт отбора.