Human Resources Manager

Hunter Adams; Aberdeen City; On-site; GBP 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche sucht einen Interim HR Manager, um die Personalstrategie am Standort Aberdeen zu leiten. Diese spannende Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine großartige Arbeitsumgebung zu schaffen, indem die gesamte Mitarbeitererfahrung gefördert wird. Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, die HR-Strategie auf Standortebene zu gestalten und umzusetzen, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und einen echten Einfluss zu haben, ist diese Gelegenheit perfekt für Sie.

Qualifications

• Erfahrung in der Führung von HR-Strategien auf Standortebene.
• Starke Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.

Responsibilities

• Gestaltung und Umsetzung einer HR-Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Leistungssteigerung vor Ort.

Skills

Leadership

Employee Experience

Recruitment

Onboarding

Organisational Alignment

Job description

Hunter Adams is partnering with a leading food manufacturer to find an experienced Interim HR Manager who can hit the ground running and lead the people agenda at their Aberdeen site.

Reporting directly to the Site Manager, with a dotted line to the HR Director, this role is central to building a great place to work by driving culture, performance, and capability on-site.

As HR Manager, you will be shaping and delivering a site-level HR strategy aligned with broader group objectives to drive business success and organisational alignment.

We are keen to speak to candidates who are passionate about championing the end-to-end employee experience — from recruitment and onboarding to growth and development. The ideal candidate will have strong leadership skills and experience working in a fast-paced environment.

This is an excellent opportunity for a confident and collaborative HR professional to make a real impact.