Data & Migration Lead - Freelance

Collective.Work; Greater London; Ibrido; GBP 100.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Collective.Work recherche un expert en migration et gouvernance de données pour piloter une transformation ERPCloud complexe. Vous cartographiez les données entre Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics NAV, définissez les règles de qualité et préparez le dossier d'appel d'offres avec un accent fort sur le RGPD et les flux financiers et RH.

Le poste est hybride, basé à Londres avec déplacements vers Paris et Bruxelles, et temporisation jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité d'extension

Competenze

• 8+ ans en migration ou gouvernance de données sur de grands programmes de transformation ERP.
• Maîtrise du SQL, modélisation et profiling des données dans des environnements hétérogènes.
• Expérience directe avec Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics NAV.
• Migration ERP legacy vers Cloud ERP et HCM.
• Maîtrise des concepts Master Data Management et des règles de rapprochement.
• Connaissance pratique du RGPD (UK & UE) appliqué aux données RH et de paie.

Mansioni

• Construire de manière opérationnelle l'inventaire des objets de données pour cartographier les environnements legacy vers la structure cible ERP.
• Évaluer chaque objet de données pour migration et IA.
• Définir les règles d'alignement et de fusion (match-and-merge).
• Établir les règles de qualité et de gouvernance pour le cahier des charges.
• Réaliser un inventaire et un scoring des données Finance, RH et Achats.
• Élaborer un plan de remédiation et de nettoyage des données.
• Rédiger la section Données du dossier d'appel d'offres et cartographier les flux.

Conoscenze

SQL

Data modeling

Data profiling

Governance

English fluency

Strumenti

Oracle E-Business Suite

Microsoft Dynamics NAV

Descrizione del lavoro

Description du poste

Contexte

Projet : Transformation ERP Cloud unique (Finance, RH, Achats)

Durée : Temps plein jusqu'au 30 avril 2027 – Extension possible jusqu'en déc. 2028 après validation du Board

Localisation : Hybride – Londres (UK) + déplacements réguliers à Paris et Bruxelles

Statut contractuel / IR35 : Prestation de services / Contractor (Intended Outside IR35)

Langue de travail : Anglais courant obligatoire (le français est un atout)

Missions

• Construire de manière opérationnelle (hands-on) l'inventaire complet des objets de données, en cartographiant les deux environnements systèmes legacy (Oracle E-Business Suite ~1 900 utilisateurs et Microsoft Dynamics NAV 2016 ~700 utilisateurs) vers la structure cible ERP.

• Évaluer chaque objet de données pour la migration et pour l'intégration de l'IA.

• Définir les règles d'alignement/fusion (match-and-merge).

• Établir les règles de qualité et de gouvernance pour le cahier des charges de l'appel d'offres d'intégration.

• Réaliser un inventaire complet, documenté et scoré de tous les objets de données Finance, RH et Achats (grand livre, auxiliaires, clients, fournisseurs, banque, paie, RH, etc.).

• Élaborer un plan de remédiation et de nettoyage des données priorisé selon la sévérité des anomalies.

• Rédiger la section "Données" du dossier d'appel d'offres intégrateur (objets dans le périmètre, volumes, historique, baselines de qualité, normes de test et de bascule/cutover).

• Cartographier les flux de données et les flux d'intégration temporaires évalués selon leur criticité et exigences légales/fiscales (DSN, DMFA, facturation électronique).

• Mettre en place un modèle de gouvernance des données : attribution des Data Owners, Stewards, standards et glossaire métier.

• Spécifier les données pour l'IA (scoring des écarts, enregistrements "Golden Records", taxonomies nettoyées).

Profil recherché & Critères indispensables (Pondération : 3x)

• Expérience : 8+ ans en migration ou gouvernance de données sur de grands programmes de transformation ERP.

• Compétences techniques "Hands-on" : Excellente maîtrise du langage SQL, de la modélisation et du profiling de données au travers d'environnements hétérogènes.

• Expertise ERP Legacy : Expérience directe des modèles de données d'Oracle E-Business Suite ET de Microsoft Dynamics NAV.

• Migration Cloud : Expérience éprouvée de migration d'ERP legacy on-premise vers des plateformes Cloud ERP et HCM.

• Master Data Management (MDM) : Maîtrise approfondie des concepts MDM, des règles de rapprochement (match-and-merge) et de création de "Golden Records" dans des groupes multi-entités.

• Conformité : Connaissance pratique du RGPD (UK & UE) appliqué aux données RH et de paie, y compris les données sensibles.

• Langues : Anglais professionnel courant (le français est un plus).

Critères souhaitables

• Expérience de migration post-fusion dans un contexte multi-ERP.

• Connaissance des exigences réglementaires/statutaires en Belgique, France et Pays-Bas (e-invoicing, DSN, DMFA).

• Expérience dans la préparation de données pour des moteurs RAG, recherche vectorielle et agents IA (MCP).

Profil recherché

1. 8+ ans d'expérience en migration ou gouvernance de données sur de grands programmes de transformation ERP
2. Excellente maîtrise du langage SQL, de la modélisation et du profiling de données au travers d'environnements hétérogènes
3. Expérience directe des modèles de données d'Oracle E-Business Suite ET de Microsoft Dynamics NAV
4. Expérience éprouvée de migration d'ERP legacy on-premise vers des plateformes Cloud ERP et HCM
5. Maîtrise approfondie des concepts Master Data Management (MDM), des règles de rapprochement (match-and-merge) et de création de Golden Records dans des groupes multi-entités
6. Connaissance pratique du RGPD (UK & UE) appliqué aux données RH et de paie, y compris les données sensibles
7. Anglais professionnel courant (le français est un plus)
8. Expérience de migration post-fusion dans un contexte multi-ERP (critère souhaitable)
9. Connaissance des exigences réglementaires/statutaires en Belgique, France et Pays-Bas (e-invoicing, DSN, DMFA) (critère souhaitable)
10. Expérience dans la préparation de données pour des moteurs RAG, recherche vectorielle et agents IA (MCP) (critère souhaitable)