Children's Residential Support Worker

TN United Kingdom; Wigton; On-site; GBP 29,000 - 33,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Children's Residential Support Worker, der bereit ist, das Leben von Kindern zu verändern. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, emotionale Unterstützung zu leisten und Kinder in verschiedenen Aktivitäten zu engagieren. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und umfassenden Schulungen, einschließlich eines vollständig finanzierten Level 3 Diploms, sind Sie in der Lage, einen echten Unterschied zu machen. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie jährliche Anerkennungen, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Benefits

5.6 Wochen Jahresurlaub

Zusätzliche Urlaubstage nach 2 und 5 Jahren

Umfassende Schulung

Pensionsregelung

Anerkennungsprämien

Gesundheits- und Wellnessleistungen

Lebensversicherung

Rabattprogramme

Qualifications

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder in der Pflege.
• Enthusiastisch, energiegeladen und ausgerichtet auf die Werte des Unternehmens.

Responsibilities

• Bereitstellung emotionaler Unterstützung und Engagement in Aktivitäten.
• Arbeiten im Team mit Unterstützung von Managern und multidisziplinären Teams.

Skills

Erfahrung mit Kindern

Emotionale Unterstützung

Engagement in Aktivitäten

Teamarbeit

Education

Level 3 Diploma in Children and Young People’s Workforce

Job description

Job Title: Children's Residential Support Worker

Salary: £29,919 to £32,312 (including sleep-in allowance)

Introduction: Imagine if you could change just one person’s life. If you have experience or are seeking a new challenge, becoming a Residential Support Worker at A Wilderness Way means making a significant difference in children’s lives.

Shift Pattern: Condensed shifts of two days on and 4 days off, including sleep-ins, on a set rolling rota.

Benefits: 5.6 weeks of annual leave, additional leave at 2 and 5 years of service, comprehensive training including a fully funded Level 3 Diploma in Residential Childcare, referral bonuses of £1000 per successful referral, auto-enrollment into our pension scheme, recognition awards, health and wellbeing benefits via Medicash, life assurance of twice the annual salary, and various discount schemes.

Main Responsibilities: Providing emotional support, engaging children in routines, cooking, sports, arts, relaxation, and personal care activities. Working within a small team of six, with support from managers and multidisciplinary teams to ensure the best outcomes for children.

Key Qualities: Candidates should have some experience working with children or in a care capacity, be enthusiastic and energetic, and align with our core values. The role offers a work-life balance with a condensed rota and sleep-ins, typically 10-11 days per month. Candidates should be willing to work towards or already possess a Level 3 Diploma in Children and Young People’s Workforce or equivalent. All roles are subject to DBS checks and proof of identity. We are committed to equal opportunities. If you have experience as a Support Worker, Healthcare Assistant, RSW, or similar, please get in touch.