Brand and Proposition Assistant Manager - F&F Clothing

TN United Kingdom; Welwyn Garden City; Hybrid; GBP 30,000 - 55,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen dynamischen Brand and Proposition Assistant Manager, um die Markenstrategie für F&F Clothing voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von überzeugenden Konzepten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um die Markenrichtlinien einzuhalten. Sie werden auch Kunden- und Marktmetriken überwachen, um Trends zu identifizieren und zukünftige Strategien zu informieren. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsumgebung, die 60% Büroarbeit und 40% Remote-Arbeit umfasst. Wenn Sie leidenschaftlich an Markeninnovation interessiert sind und in einem vielfältigen und integrativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Benefits

Jährliche Bonusregelung bis zu 10% des Grundgehalts

Urlaubsanspruch von 25 Tagen plus ein persönlicher Tag

26 Wochen Mutterschafts- und Adoptionsurlaub bei voller Bezahlung

Kostenloser virtueller GP-Service

Mitarbeiterhilfe-Programm

Qualifications

• Erfahrung in einer Marken- oder Marketingrolle, vorzugsweise im Einzelhandel oder FMCG.
• Fähigkeit, Kundeninsights in überzeugende Vorschläge zu übersetzen.

Responsibilities

• Unterstützung bei der strategischen Markenplanung und Wachstumsinitiativen für Bekleidungsmarken.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Verpackungs- und Marketingteams zur Umsetzung von Markeninitiativen.

Skills

Projektmanagement

Markenstrategie

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Education

Bachelorabschluss in Marketing oder verwandten Bereichen

Job description

Brand and Proposition Assistant Manager - F&F Clothing, Welwyn Garden City

Join Tesco UK as a Brand and Proposition Assistant Manager at F&F Clothing, located in Welwyn Garden City, Hertfordshire. This role is part of the Brand & Marketing team, supporting brand strategy development, propositions, and innovative packaging solutions to drive business growth.

**Key Responsibilities:**

1. Support strategic brand planning and growth pipelines for clothing categories.
2. Assist in creating insight-led concepts and propositions aligned with strategic plans.
3. Collaborate with Product, Packaging, Design, and Marketing teams to ensure effective implementation of propositions and adherence to brand guidelines.
4. Work closely with the brand manager and buyers to understand packaging needs, market trends, and consumer preferences.
5. Create clear briefs based on business needs and develop packaging guidelines for cohesive branding.
6. Monitor customer and market metrics to identify trends and inform future strategies.
7. Coordinate with cross-functional teams and external agencies to support brand initiatives.
8. Manage project deliverables, timelines, and budgets in collaboration with the Brand & Proposition Manager.
9. Ensure compliance with Tesco’s Business Code of Conduct, acting with integrity and due diligence.

**Minimum Skills and Experience:**

• Ability to translate customer insights into compelling propositions and familiarity with the 6Ps of marketing.
• Strong project management skills with attention to detail and timelines.
• Basic knowledge of brand strategy and innovation processes.
• Commercial awareness and budget management skills.
• Experience in a brand or marketing role, preferably within retail or FMCG sectors.
• Experience working with cross-functional teams and managing stakeholder relationships.
• Strong teamwork, communication, and collaboration skills.
• Customer-focused with enthusiasm for brand and marketing innovation.

**Benefits include:**

• Annual bonus scheme up to 10% of base salary
• Holiday entitlement starting at 25 days plus a personal day and bank holidays
• 26 weeks maternity and adoption leave at full pay (after 1 year’s service), plus paternity leave
• Free virtual GP service, Employee Assistance Programme, and mental wellbeing support

**Work Environment:**

This role offers a hybrid working model, with 60% collaboration at office locations and 40% remote work. Tesco is committed to diversity and inclusion, providing accessible recruitment and flexible working options.