1:1 Specjalista ds. zachowań (ASD)

Protocol Education; Radstock; On-site; GBP 17,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Wypłata tygodniowa PAYE

Oferty długoterminowe i stałe

Wsparcie doświadczonych konsultantów

Szkolenia safeguarding i CPD

Premia polecająca £250 za polecenie

Job summary

Protocol Education współpracuje z szkołami w Radstock, poszukując Specjalistów ds. Wsparcia Behawioralnego do pracy z uczniami ASD.

Będziesz wspierać regulację emocjonalną, budować pozytywne relacje i wdrażać skuteczne strategie behawioralne, współpracując z nauczycielami i rodzinami. Praca obejmuje wsparcie w klasie i poza nią, w elastycznym grafiku.

Qualifications

• Doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży z ASD/SEMH
• Umiejętność budowania relacji z uczniami, rodzinami i personelem
• Spokój, cierpliwość i nastawienie na rozwiązania
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej
• Doświadczenie w edukacji, pracy z młodzieżą, opiece, coachingu lub pokrewnych rolach

Responsibilities

• Wspierać uczniów z ASD i dodatkowymi potrzebami behawioralnymi
• Budować pozytywne relacje sprzyjające zaufaniu
• Wdrażać strategie wsparcia behawioralnego dostosowane do indywidualnych uczniów
• Zapewniać wsparcie indywidualne i grupowe w trakcie całego dnia szkolnego
• Pomagać uczniom w rozwijaniu umiejętności regulacji emocjonalnej i komunikacji społecznej
• Współpracować z nauczycielami i koordynatorami SENCO w promocji pozytywnych zachowań edukacyjnych
• Wspierać uczniów w momentach dysregulacji i utrzymywać spokojne podejście
• Zachęcać do samodzielności i pewności siebie
• Wspierać tworzenie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska edukacyjnego

Skills

Doświadczenie z ASD

Umiejętności komunikacyjne

Budowanie relacji

Praca zespołowa

Education

Kwalifikacje z edukacji lub pokrewnych dziedzin

Job description

Specjalista ds. Wsparcia Behawioralnego | Wsparcie ASD | Radstock

Każde zachowanie jest formą komunikacji.

Protocol Education współpracuje z otwartymi i inkluzywnymi szkołami w Radstock, poszukując zaangażowanych Specjalistów ds. Wsparcia Behawioralnego do pracy z uczniami z Zaburzeniami ze Spektrum Autyzmu (ASD) oraz dodatkowymi potrzebami społecznymi, emocjonalnymi i behawioralnymi.

To doskonała okazja dla doświadczonych Asystentów Nauczyciela, Mentorów Behawioralnych, Asystentów Wsparcia Edukacyjnego, Pracowników Młodzieżowych, Opiekunów lub absolwentów z odpowiednim doświadczeniem, którzy chcą pomagać dzieciom pokonywać bariery w nauce i realizować ich pełny potencjał.

Będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu uczniów zarówno w klasie, jak i poza nią, pomagając im rozwijać regulację emocjonalną, budować pozytywne relacje i skuteczniej angażować się w życie szkolne. Współpracując ściśle z nauczycielami, koordynatorami SENCO i rodzinami, pomożesz tworzyć spokojne, uporządkowane i wspierające środowisko, w którym dzieci będą czuć się bezpiecznie, zrozumiane i gotowe do nauki.

Jeśli jesteś cierpliwy, odporny i czerpiesz satysfakcję z budowania znaczących relacji z młodzieżą, może to być niezwykle satysfakcjonujący kolejny krok w Twojej karierze.

Lokalizacja

Radstock

Wynagrodzenie

£92 - £95 dziennie (wypłata tygodniowa przez PAYE)

Zakres obowiązków

Jako Specjalista ds. Wsparcia Behawioralnego będziesz:

• Wspierać uczniów z ASD oraz dodatkowymi potrzebami behawioralnymi lub komunikacyjnymi
• Budować pozytywne relacje sprzyjające zaufaniu, pewności siebie i zaangażowaniu
• Wdrażać strategie wsparcia behawioralnego dostosowane do indywidualnych uczniów
• Zapewniać wsparcie indywidualne i grupowe w trakcie całego dnia szkolnego
• Pomagać uczniom w rozwijaniu umiejętności regulacji emocjonalnej i komunikacji społecznej
• Współpracować z nauczycielami i koordynatorami SENCO w celu promowania pozytywnych zachowań edukacyjnych
• Wspierać uczniów w momentach dysregulacji, stosując spokojne i konsekwentne podejście
• Zachęcać do samodzielności, odporności i pewności siebie
• Przyczyniać się do tworzenia bezpiecznego, inkluzywnego i wspierającego środowiska edukacyjnego

Profil kandydata

Szukamy osoby, która:

• Posiada doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży z ASD, SEMH lub dodatkowymi potrzebami
• Rozumie podejścia pozytywnego wsparcia behawioralnego oraz praktyki inkluzywne
• Pozostaje spokojna, cierpliwa i nastawiona na rozwiązania w trudnych sytuacjach
• Potrafi budować silne, profesjonalne relacje z uczniami, rodzinami i personelem
• Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej
• Jest zaangażowana w pomaganie dzieciom w pokonywaniu barier edukacyjnych
• Ma doświadczenie w edukacji, pracy z młodzieżą, opiece, coachingu lub podobnych rolach wspierających

Odpowiednie kwalifikacje z zakresu edukacji, psychologii, SEN, rozwoju dziecka, opieki zdrowotnej i społecznej lub pokrewnych dziedzin będą mile widziane, ale nie są wymagane.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

• Elastyczne możliwości dopasowane do Twojej dostępności
• Konkurowanie wynagrodzenie wypłacane co tydzień przez PAYE
• Dostępne oferty długoterminowe i stałe
• Możliwość umów gwarantujących pracę dla większej stabilności
• Bezpłatny dostęp do wysokiej jakości szkoleń i CPD
• Doświadczeni konsultanci specjalizujący się we wspieraniu placówek SEN
• Przyjazne, stałe wsparcie podczas całego okresu zatrudnienia
• Premia polecająca w wysokości £250 za polecenie nauczyciela

Wymagane dokumenty

• Paszport/dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwa dowody adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym)
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencje obejmujące ostatnie dwa lata, w tym z ról edukacyjnych, opiekuńczych lub wspierających, jeśli dotyczy
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania, jeśli przebywałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich pięciu lat

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.