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Une entreprise de mode recherche un ambassadeur de marque à Labège pour transformer l'expérience d'achat de la clientèle. Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller les clients tout en utilisant des outils numériques. Un bon esprit commercial et une énergie positive sont essentiels. De plus, cette entreprise offre des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des tickets restaurant et une rémunération variable motivante.
Avec ses marques de prêt‑à‑porter (Cache‑Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C‑Log, 2,3 milliards de CA à fin février 2023, 15 000 collaborateurs et 2 700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache.
Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt‑à‑porter qui met à l’honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d’elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d’exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine.
Transformez l’instant shopping des clientèles en moment convivial ! Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d’accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant sur les outils digitaux mis à votre disposition.
Si vous avez un esprit commerçant et une bonne énergie ? Rejoignez‑nous ! Nous vous accompagnerons, vous formerons et vous ferons grandir au sein du groupe.
Rejoignez le Groupe Beaumanoir, c’est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d’évolution.
Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer.
Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi‑bienveillants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.