Transports Routiers à France
Conducteur routier / Conductrice routière de transport de marchandises (H/F)
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Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un conducteur routier pour un CDI en Hauts-de-France. Le candidat doit posséder le permis EC et avoir au moins un an d'expérience. La rémunération est de 2 680 € brut par mois, avec des avantages tels que restauration et complémentaire santé. Le poste implique des déplacements quotidiens et le travail de jour et de nuit.
Prestations
Qualifications
- 1 an d'expérience indispensable.
- Titulaire du permis EC.
- Faire preuve d'autonomie et responsabilité.
Responsabilités
- Effectuer des transports avec découches.
- Travailler de jour et de nuit.
- Gérer les documents de transport.
Connaissances
Formation
Conducteur routier / Conductrice routière de transport de marchandises (H/F)
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports avec découches et des heures de nuit et jour.Rémunération minimum garantie brute (2680,00 brut pour 200H.) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entrepriseTRACTEUR ATTITRE
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 45H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2680.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Complémentaire santé
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Conduire un poids lourd
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
200 à 249 salariés
Groupe AMBROISE BOUVIER TRANSPORTSMme Huguette AMBROISE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.