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Radio jobs in United States

Leader 5G R&D: Design, QoS et Déploiement Pilote

Davidson consulting

Bordeaux
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Infirmier(ère) en pratique avancée en Oncologie

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Créteil
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
Leader 5G R&D: Design, QoS et Déploiement Pilote
Davidson consulting
Bordeaux
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise de consulting spécialisée dans les télécommunications recherche un(e) consultant(e) pour participer à un projet innovant lié à la 5G. Le poste implique la collaboration avec la R&D et la réalisation du design de réseaux d'accès radio tout en assurant les optimisations nécessaires. Le candidat idéal aura des compétences techniques en protocoles radio et en programmation, et sera un acteur clé dans l'évolution des technologies de communication.

Qualifications

  • Compétences en optimisation QoS/QoE et design de réseaux d'accès radio.
  • Connaissances en MU-MIMO, SCMA, F-OFDM, ondes millimétriques.

Responsibilities

  • Assurer la relation avec la R&D et suivre la roadmap.
  • Participer aux revues de spécification et réaliser le design des réseaux.
  • Coordonner l'introduction de fonctionnalités et évaluer les gains.

Skills

Modèles de propagation
Protocoles
Radio
C++
Python
Perl
Job description
Une entreprise de consulting spécialisée dans les télécommunications recherche un(e) consultant(e) pour participer à un projet innovant lié à la 5G. Le poste implique la collaboration avec la R&D et la réalisation du design de réseaux d'accès radio tout en assurant les optimisations nécessaires. Le candidat idéal aura des compétences techniques en protocoles radio et en programmation, et sera un acteur clé dans l'évolution des technologies de communication.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.