Votre agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres produits minéraux non métalliques et basé à ERBRAY (44110), en Intérim de 18 mois un Technicien de Maintenance (h/f).
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la fabrication d'autres produits minéraux non métalliques. Leur engagement envers l'innovation et la qualité a permis à l'entreprise de se positionner en tant que leader sur le marché.
En tant que Technicien de Maintenance (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Nous recherchons un Technicien de Maintenance (h/f) avec au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire. Un BAC en maintenance industrielle ou une formation équivalente est requis.
Compétences requises :
Le contrat débutera le 19 novembre 2024. Vous travaillerez à temps plein en journée, horaire : 8h-15h30.
Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Poste à pourvoir en INTERIM avec évolution possible en contrat CDD ou CDI. Rémunération selon profil.
Rejoignez une équipe dynamique et innovante, et participez au développement de notre client !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.