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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Technicien CVC/Multitechnique pour une mission d’intérim dans le secteur bancaire. Vous serez responsable de la maintenance des installations CVC et des installations électriques. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis. Rémunération entre 2300 et 2600€ brut. Poste sur site avec un engagement envers l'emploi des personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine.
- Compétences techniques en CVC et multimétier.
- Bonne communication avec les équipes sur site.
Responsabilités
- Assurer la maintenance des équipements CVC.
- Intervenir sur des installations électriques.
- Rédiger des comptes-rendus d’intervention.
Connaissances
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du multitechnique et du CVC ? Une belle opportunité s’offre à vous. Notre client recrute un "Technicien CVC/Multitechnique" dans le cadre d’une mission d’intérim en vue d’embauche pour intervenir sur un site bancaire.
En tant que "Technicien CVC/Multitechnique", vous intégrez une équipe dynamique et vous veillerez au bon fonctionnement des installations techniques du site.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Intervenir sur les installations électriques et multitechniques
- Réaliser le suivi des interventions sur la GMAO
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adéquates
- Assurer le suivi et le respect des normes de sécurité sur les sites
- Rédiger les comptes-rendus d’intervention
- Échanger régulièrement avec les différents interlocuteurs des sites
- Expérience souhaitée : 5 ans minimum
- Rémunération : 2300-2600€ BRUT (selon profil)
- Type de contrat : Intérim vue d'embauche
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.