Temporis Beaupréau
Approach People Recruitment
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
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SAS EXCENTRIC (du Groupe ETYK&co)
DEPARTEMENT DE LA MARNE
JB SERVICE
LCI PARIS
FEZAI STORES ET FERMETURES
AGENCEMENT DECO CONSEIL INSTALLATION
Une agence de recrutement recherche un(e) Chef d’équipe charpentier(e) pour un client à Chemillé. Le poste, à pourvoir en CDI, nécessite des compétences en gestion d'équipe et un CACES nacelle. La rémunération varie de 14,50 € à 17 € brut de l’heure selon le profil. Les candidats doivent être dynamiques et passionnés par le bois, avec une maîtrise du montage de structures bois. Des avantages tels que des congés généreux et un matériel haut de gamme sont offerts.
Chez TEMPORIS, on ne se contente pas de recruter. On t’écoute, on te conseille, et surtout, on te trouve le job qui te correspond vraiment. Notre équipe est là pour t’accompagner à chaque étape de ta carrière !
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef d’équipe charpentier(e) pour l’un de nos clients basé à Chemillé. L’entreprise est spécialisée dans la charpente, la couverture, la menuiserie et les constructions en ossature bois, en neuf comme en rénovation. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération comprise entre 14,50 € et 17 € brut de l’heure, selon profil. Avantages: congés généreux, prime de panier et de trajet, mutuelle prise en charge à 60 %, chèque cadeau de 196 € à Noël, matériel portatif haut de gamme renouvelé tous les 3 ans, camion grue pour le levage des charpentes, et centre numérique pour le taillage.
Mais surtout, tu intégreras une entreprise où l’ambiance est conviviale et l’esprit d’équipe est au cœur du quotidien. Tu es prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attends plus. Envoie-nous ta candidature ou viens directement nous rencontrer à l’agence.
Chloe, Lola et Victor t’attendent avec impatience chez TEMPORIS !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.